作者lovedndvr (還有真愛嗎?)
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標題Re: [內部] 你們局還有超時工作的情形嗎??
時間Mon May 23 16:27:21 2011
原文恕刪
每次提到逾時工作的問題,其實這是一個很簡單的觀念
郵差的工作是不是責任制,我想大家都很清楚知道
既然不是責任制,你工作滿八個鐘頭(不含休息時間)就可以簽退離開了
你自己要把信送完,再來說管理階層凹你?誰理你?
管理階層向來只會說:一切依照勞基法,可沒強迫你要送完
好了,問題來了
第一,你不敢帶回來是因為做同樣區段的人不是你師傅就是徒弟,大家相殘而已
第二,你不敢帶回來是因為你怕黑掉,每個人都送完就你沒送完,你不乖,你難搞
局裡的流言會搞得你在裡面難做人!
結論:你們自己要搞得自己很會送信一樣,信再多也要送完再來抱怨不給加班?
我是管理階層頂說也只能說一句,你們效率真好,辛苦了!
當然,就算你想把信帶回來也不能完全沒有原因,誰知道你在外面有無混水摸魚?
每個人當真都有認真工作八個鐘頭!?我想這就是勞方跟資方想法差異所在
資方常怕你工作點不足,勞方常認為自己工作點超量,於是兩造都有話說
各位會發現,其實很多投遞段都沒有設一個標準量
其實我反倒認為這個標準量很重要,只要設出來加班就有依據了
只是很可惜,沒看到有人在針對這種東西要求
不然說真的,每個人都說自己很硬,根據在哪裡?
當然,欠缺一個標準,管理階層也很簡單就給你河蟹掉了
至於標準量的設置不是小弟的工作,就不多加解說了
我只是認為這種東西最重要,一但經過勞資協定出來標準量
超過就加班,沒加班就申訴,我想大家都沒有話說
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.171.246.199
1F：→ lun168:外勤應該大家的想法都一樣，能夠送信完早點回家 05/23 16:47
2F：→ lun168:誰會想要真正做完8小時 05/23 16:47
問題是有時候的量靠北的多到你八小時送不完
比如說四五百張掛號+近三千張平信,結果主管還一直裝傻
管理階層很喜歡用什麼截長補短啦,共體時艱來塘塞各位
說真的要截長補短,你算得贏資方嗎?我寧可不要,我要很正常的八個小時工作量
有很多人為了要早回去,信亂投,掛號不叫,飯也不吃,各位覺得這樣正常嗎
你犧牲自己的吃飯時間為了要早回去,管理階層眼中也只是覺得你爽而已
所以訂一個標準量最好,超過--->給加班或者不給加班信打起來明天送
3F：→ lun168:但不可否認的是，看眾多郵差的心聲，有爽缺也有屎缺 05/23 16:48
4F：→ lun168:中華郵政最大的利潤應該還是郵遞這一塊，雖然我不是外勤的 05/23 16:49
5F：→ lun168:但我覺得就以生活應用上，大部份的使用習慣，還是習慣用郵 05/23 16:50
6F：→ lun168:局寄東西，所以郵差也真夠辛苦的，還是說聲辛苦了 05/23 16:50
7F：推 alumico:郵局總收入裡最虧錢的就是郵遞了~ 05/23 17:57
8F：推 azukitw:因為要送深山離島,人煙稀少的地方,所以虧很大... 05/23 18:08
9F：→ azukitw:要是能和民營業者一樣只送都會區,才比較有可能賺錢 05/23 18:09
10F：→ azukitw:另外就是資深公務員薪水領很多..也是虧損原因之一 05/23 18:11
11F：→ azukitw:光是最基層的資深公務員郵差,就能年薪百萬!! 05/23 18:11
12F：→ azukitw:更不用說更上層的佐級,員級,高員級..領的更恐怖... 05/23 18:12
13F：→ azukitw:依照薪資表,目前考用從業就算做到退休,也沒辦法年薪百萬 05/23 18:13
14F：→ azukitw:這就是所謂的同工不同酬... 05/23 18:13
15F：推 greentim:同工不同酬 所有金融業都這樣 含官股 05/23 18:28
16F：→ greentim:大家考進來 不就早就知道薪資 才在那講同工不同酬 05/23 18:29
我同意你所說,薪資早就知道了沒錯,
但同工不同酬是進局後才發現的,很多人談得並不是老鳥領得比較多
而是以93年以後的新從業而言起薪的基準點跟轉調還有舊從業有一些差距
當然啦很多人說薪資這種東西一個願打一個願挨,這個我也同意
那問題來了,那些領比較多的人要不要做多一點事!?
每年領績效的時後,那些佔人事成本高的人要不要少領一點?
你用了一批年輕,便宜的肝,節省成本賺錢了大家一起分,公平嗎?
同工不同酬絕對不是管理的常軌,不解決只會造成內部更多的矛盾.....
關於績效獎金的部份我是很贊同不同身份入局的分開計算,省得有人搭順風車
17F：→ greentim:資深是公務員 現今考進來並不是 薪資計算當然不同 05/23 18:30
18F：→ greentim:以前郵局薪水低 員工也沒在那抱怨 事情總是要有順序 05/23 18:31
19F：→ greentim:難道以後薪水都不調? 現在部分人都想一步登天 05/23 18:32
20F：→ greentim:想要改變 不是靠嘴巴 而是自己努力 等自己掌握權力的時候 05/23 18:33
21F：→ greentim:郵局最賺錢的是....... "X票" 05/23 18:34
22F：→ greentim:私人企業更多同工不同酬 明明事情一樣資深總是領特別多 05/23 18:35
23F：→ greentim:當初他菜鳥領28K 我怎麼22K? 05/23 18:36
24F：→ greentim:現在抱怨的 希望以後等到自己資深 也不會被抱怨喔^^ 05/23 18:37
25F：→ tizzy0131:郵務利潤最大???我笑了... 05/23 18:38
※ 編輯: lovedndvr 來自: 114.27.158.40 (05/23 21:01)
26F：推 greentim:做櫃檯 怎麼分誰做多做少? 金融業常態 另外資深公務員 05/23 21:14
27F：→ greentim:是受銓敘部保障薪水 就跟以前公務員有18% 現在沒有 05/23 21:17
28F：→ greentim:郵局就是剛好 分公務員跟非公務員 絕對有矛盾 05/23 21:19
29F：→ greentim:現在公家單位開始用派遣(也要考) 難道也要同工同酬? 05/23 21:20
30F：→ greentim:一人局 二人局 經理被操的亂七八糟的也是有 05/23 21:20
31F：→ greentim:他也要來討公平? 05/23 21:21
32F：→ greentim:目前公家機關 九成以上 不論有無國考不也都?同工不同酬 05/23 21:24
33F：→ greentim:以後都是從業人員 營運職天下 要怎麼改就怎麼改 05/23 21:25
34F：→ greentim:我想台鐵員工看到這應該更哭哭 他們還不是從業人員阿XD 05/23 21:29
35F：→ greentim:以後大家一直都升等 一堆專業一 或 營運職 沒缺升官 05/23 21:31
36F：→ greentim:還有得吵 同工同酬囉 05/23 21:31
37F：→ greentim:難怪私人企業把薪水列為不能說的秘密 有得吵 05/23 21:40
38F：推 tentrydonnie:一本中X百貨的DM郵資跟明信片差不多 會賺＄才有鬼 05/23 21:57
39F：推 CATTOS25:郵資壓低到誇張的程度 會賺？XD 那些百貨DM又重又大 05/23 22:13
40F：→ orayo:中友那種 折起來像 政府機關的公文那麼厚 只收那樣喔.. 05/24 15:39
41F：→ ptmcion:郵局最賺的是壽險可拿去投資 最近業績逼得可緊了 05/26 08:16