作者lovedndvr (还有真爱吗?)
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标题Re: [内部] 你们局还有超时工作的情形吗??
时间Mon May 23 16:27:21 2011
原文恕删
每次提到逾时工作的问题,其实这是一个很简单的观念
邮差的工作是不是责任制,我想大家都很清楚知道
既然不是责任制,你工作满八个钟头(不含休息时间)就可以签退离开了
你自己要把信送完,再来说管理阶层凹你?谁理你?
管理阶层向来只会说:一切依照劳基法,可没强迫你要送完
好了,问题来了
第一,你不敢带回来是因为做同样区段的人不是你师傅就是徒弟,大家相残而已
第二,你不敢带回来是因为你怕黑掉,每个人都送完就你没送完,你不乖,你难搞
局里的流言会搞得你在里面难做人!
结论:你们自己要搞得自己很会送信一样,信再多也要送完再来抱怨不给加班?
我是管理阶层顶说也只能说一句,你们效率真好,辛苦了!
当然,就算你想把信带回来也不能完全没有原因,谁知道你在外面有无混水摸鱼?
每个人当真都有认真工作八个钟头!?我想这就是劳方跟资方想法差异所在
资方常怕你工作点不足,劳方常认为自己工作点超量,於是两造都有话说
各位会发现,其实很多投递段都没有设一个标准量
其实我反倒认为这个标准量很重要,只要设出来加班就有依据了
只是很可惜,没看到有人在针对这种东西要求
不然说真的,每个人都说自己很硬,根据在哪里?
当然,欠缺一个标准,管理阶层也很简单就给你河蟹掉了
至於标准量的设置不是小弟的工作,就不多加解说了
我只是认为这种东西最重要,一但经过劳资协定出来标准量
超过就加班,没加班就申诉,我想大家都没有话说
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.171.246.199
1F：→ lun168:外勤应该大家的想法都一样，能够送信完早点回家 05/23 16:47
2F：→ lun168:谁会想要真正做完8小时 05/23 16:47
问题是有时候的量靠北的多到你八小时送不完
比如说四五百张挂号+近三千张平信,结果主管还一直装傻
管理阶层很喜欢用什麽截长补短啦,共体时艰来塘塞各位
说真的要截长补短,你算得赢资方吗?我宁可不要,我要很正常的八个小时工作量
有很多人为了要早回去,信乱投,挂号不叫,饭也不吃,各位觉得这样正常吗
你牺牲自己的吃饭时间为了要早回去,管理阶层眼中也只是觉得你爽而已
所以订一个标准量最好,超过--->给加班或者不给加班信打起来明天送
3F：→ lun168:但不可否认的是，看众多邮差的心声，有爽缺也有屎缺 05/23 16:48
4F：→ lun168:中华邮政最大的利润应该还是邮递这一块，虽然我不是外勤的 05/23 16:49
5F：→ lun168:但我觉得就以生活应用上，大部份的使用习惯，还是习惯用邮 05/23 16:50
6F：→ lun168:局寄东西，所以邮差也真够辛苦的，还是说声辛苦了 05/23 16:50
7F：推 alumico:邮局总收入里最亏钱的就是邮递了~ 05/23 17:57
8F：推 azukitw:因为要送深山离岛,人烟稀少的地方,所以亏很大... 05/23 18:08
9F：→ azukitw:要是能和民营业者一样只送都会区,才比较有可能赚钱 05/23 18:09
10F：→ azukitw:另外就是资深公务员薪水领很多..也是亏损原因之一 05/23 18:11
11F：→ azukitw:光是最基层的资深公务员邮差,就能年薪百万!! 05/23 18:11
12F：→ azukitw:更不用说更上层的佐级,员级,高员级..领的更恐怖... 05/23 18:12
13F：→ azukitw:依照薪资表,目前考用从业就算做到退休,也没办法年薪百万 05/23 18:13
14F：→ azukitw:这就是所谓的同工不同酬... 05/23 18:13
15F：推 greentim:同工不同酬 所有金融业都这样 含官股 05/23 18:28
16F：→ greentim:大家考进来 不就早就知道薪资 才在那讲同工不同酬 05/23 18:29
我同意你所说,薪资早就知道了没错,
但同工不同酬是进局後才发现的,很多人谈得并不是老鸟领得比较多
而是以93年以後的新从业而言起薪的基准点跟转调还有旧从业有一些差距
当然啦很多人说薪资这种东西一个愿打一个愿挨,这个我也同意
那问题来了,那些领比较多的人要不要做多一点事!?
每年领绩效的时後,那些占人事成本高的人要不要少领一点?
你用了一批年轻,便宜的肝,节省成本赚钱了大家一起分,公平吗?
同工不同酬绝对不是管理的常轨,不解决只会造成内部更多的矛盾.....
关於绩效奖金的部份我是很赞同不同身份入局的分开计算,省得有人搭顺风车
17F：→ greentim:资深是公务员 现今考进来并不是 薪资计算当然不同 05/23 18:30
18F：→ greentim:以前邮局薪水低 员工也没在那抱怨 事情总是要有顺序 05/23 18:31
19F：→ greentim:难道以後薪水都不调? 现在部分人都想一步登天 05/23 18:32
20F：→ greentim:想要改变 不是靠嘴巴 而是自己努力 等自己掌握权力的时候 05/23 18:33
21F：→ greentim:邮局最赚钱的是....... "X票" 05/23 18:34
22F：→ greentim:私人企业更多同工不同酬 明明事情一样资深总是领特别多 05/23 18:35
23F：→ greentim:当初他菜鸟领28K 我怎麽22K? 05/23 18:36
24F：→ greentim:现在抱怨的 希望以後等到自己资深 也不会被抱怨喔^^ 05/23 18:37
25F：→ tizzy0131:邮务利润最大???我笑了... 05/23 18:38
※ 编辑: lovedndvr 来自: 114.27.158.40 (05/23 21:01)
26F：推 greentim:做柜台 怎麽分谁做多做少? 金融业常态 另外资深公务员 05/23 21:14
27F：→ greentim:是受铨叙部保障薪水 就跟以前公务员有18% 现在没有 05/23 21:17
28F：→ greentim:邮局就是刚好 分公务员跟非公务员 绝对有矛盾 05/23 21:19
29F：→ greentim:现在公家单位开始用派遣(也要考) 难道也要同工同酬? 05/23 21:20
30F：→ greentim:一人局 二人局 经理被操的乱七八糟的也是有 05/23 21:20
31F：→ greentim:他也要来讨公平? 05/23 21:21
32F：→ greentim:目前公家机关 九成以上 不论有无国考不也都?同工不同酬 05/23 21:24
33F：→ greentim:以後都是从业人员 营运职天下 要怎麽改就怎麽改 05/23 21:25
34F：→ greentim:我想台铁员工看到这应该更哭哭 他们还不是从业人员阿XD 05/23 21:29
35F：→ greentim:以後大家一直都升等 一堆专业一 或 营运职 没缺升官 05/23 21:31
36F：→ greentim:还有得吵 同工同酬罗 05/23 21:31
37F：→ greentim:难怪私人企业把薪水列为不能说的秘密 有得吵 05/23 21:40
38F：推 tentrydonnie:一本中X百货的DM邮资跟明信片差不多 会赚＄才有鬼 05/23 21:57
39F：推 CATTOS25:邮资压低到夸张的程度 会赚？XD 那些百货DM又重又大 05/23 22:13
40F：→ orayo:中友那种 折起来像 政府机关的公文那麽厚 只收那样喔.. 05/24 15:39
41F：→ ptmcion:邮局最赚的是寿险可拿去投资 最近业绩逼得可紧了 05/26 08:16