作者ssaab (神木)
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標題[內部] 新手上路(一)試用期及晉級
時間Wed May 11 19:56:10 2011
最近應該快要報到了
一些事情先分享給各位，以免到時覺得郵局很....
首先關於報到日，在6/30日之前入局的跟7/1號後入局的，晉級會差一年
以專業職(二)舉例:
小明於100年5/30報到進局，試用期六個月，所以到100年11/30才正式入用
成為正式人員
若工作年度滿一年，即隔年101/1/1~101/12/31就有滿一年，
所以102/01/01年可升一級，從57級晉升到56級
另以小華為例
郵局通知其100/7/31報到入局，但試用六個月到101年1/31日才正式入用
但其正式工作年度從101/1/31~12/31只有十一個月..沒滿一年..所以不能升級~
要102/1/1~102/12/31滿一年~103/01/01年才能升一級...
換句話說，入局日差一兩個月，但薪水會差各一年
從業人員待遇表上，雖一年跳一級一個月只差700元
但其實月薪差快900，一年900*16.5 ，差很多。
所以入局日最好在當年度6/30前，不過，這不能自己決定...
再來是休假
勞基法的給假稱:輪休
至於六日出勤稱:公休(星期六.日上班)
試用期是沒有假可以放的，應該說前一年是沒有假的
以上面小明為例他在100/05/30報到
但他在101/05/31才開始有七天假可以放
從業人員當年度給假於入局日起算至次年度入局日前一天休完
你若是5月30日入局，那101年度的假從101.5.31~102.5.30 休完
休假補助
未休完的假期有兩種選擇:
a.賣掉，算日薪，休假補助依當年度已休假日數按比例發放
累計休假日滿3日以上未滿6日者，發給4千元
滿6日以上未滿10日者，發給8千元
滿10日以上未滿14日者，發給1萬2千元
滿14日以上者，發給1萬5千元
b.轉移至下年度，但當年度休假補助就無補助
休假津貼發放
你若是5月30日入局，那101年度的假從101.5.31~102.5.30 休完
102.5月底 "請"主管呈報後，約兩個月後發放
舉例:小明於100.5.30號報到入局，即101.5.31開始有七天假
到了102.05.30小明休了5天假還剩兩天假
小明選擇了
a方案:那小明可在102.8月初 領到4000元+日薪*2
b方案:那小明沒有錢可以領，但可留下兩天假，從102.5.31開始三年內可續用
2.收投津貼與休假
收投、駕駛津貼3333+2399=5732
該月的應休天數(六.日.國定假日)+5天(輪休+公休+病.喪.婚)內，
該月津貼以月計算(5732全給)，
超過5天以上，津貼案比例以日計算。
3.勞基法給假
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日。
二、祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，
給予喪假六日。
三、兄弟姊妹、配偶之祖父母、配偶之外祖父母喪亡者，給予喪假三日。
Ps.1. 喪假不含例假日，約在百日內請完。
2. 假如是父與母同時死亡，喪假分開計算共16日。
3. 若連續請1個月以上者，其例假日（註1）包含在內。
四、勞工結婚者給予婚假8日，須一次休完
我所知道的，大概就這樣，其他的要問人事室
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◆ From: 59.126.224.19
1F：推 nagual:推！！ 05/11 20:00
2F：推 jerry921:感謝分享 05/11 20:01
3F：推 kosumi:感謝分享!!! 05/11 20:02
4F：推 der0703:推~有個問題為什麼一年跳一級一個月只差700元~但月薪差900 05/11 20:05
5F：推 hsunlan:請問當兵年資可併休假年資嗎? 05/11 20:10
6F：推 alumico:如果你當兵是在郵局當的話 可以併入年資 05/11 20:11
7F：推 crazyman1109:感謝分享 05/11 20:14
8F：推 jelly0416:推!!!感謝分享 05/11 20:21
9F：推 agiza:請問99/6/1進局，休完7天年假，101年2月離職會有休假津貼嗎? 05/11 20:22
10F：推 tanako:那如果文中小明"休6天1天未休" 算法是8000+1*日薪嗎?? 05/11 20:26
11F：→ lml2100:請問日薪是月薪/30天還是月薪/工作天數? 05/11 20:38
12F：→ lml2100:假如月薪/30，休完年假7天可領8000元，沒休領日薪*7=6300 05/11 20:40
13F：推 kery0129:To:agiza:有 tanako:是 lm12100:月薪/30=日薪 05/11 20:40
14F：推 qjackalq:其實休假也是有錢可以拿 休滿有旅遊補助金 05/11 20:41
15F：→ lml2100:把假請光比較划算，郵局排假會不好排嗎(人力不足不給請假? 05/11 20:41
16F：→ qjackalq:郵局排假好排嗎 我只知道我們局的大哥大姐還有去年的假 05/11 20:42
17F：→ qjackalq:還有一堆補休休不完 05/11 20:43
18F：推 lml2100:年資久的年假二三十天 請14天 然後剩下賣掉 賺很大 XD 05/11 20:45
19F：推 qjackalq:休滿的確比較划算 總算下個月有七天假了XD 05/11 21:01
20F：推 shelia0510:"試用期是沒有假可以放的，應該說前一年是沒有假的" 05/11 21:01
21F：→ shelia0510:應該不是指365天天天上班吧??? 05/11 21:02
22F：推 nagual:樓上...你會這樣想還滿神奇的＝ ＝ 05/11 21:11
23F：推 CATTOS25:沒有特休 但一般禮拜六日見紅的都有放 05/11 21:13
24F：推 emmahotemma:謝謝分享!!!!! 05/11 21:54
25F：推 WOODENWOODEN:感謝分享!!! 05/11 23:04
26F：推 decent1016:請問qjackalq大,休滿的旅遊補助金是怎麼算? 05/11 23:17
27F：推 t4145w:感謝分享~~~ 05/12 09:46
28F：→ orayo:以從業人員來看 休完比較划算 因為我們日薪沒人家高 05/12 17:42
29F：→ orayo:一級700 月薪900 應該是 700*16.5 / 12 ......96X 05/12 18:03
30F：推 qjackalq:滿一年七天 休完補助8000元 05/12 20:48
31F：→ qjackalq:後面我就有點忘了 最高是到15000 05/12 20:48
32F：→ qjackalq:簡單來說 你如果日薪沒超過約1250 還是休完它吧 05/12 20:49
33F：→ qjackalq:拿假去換日薪 一~點~都~不~划~算 05/12 20:49
34F：→ qjackalq:試用期沒有假的定義是沒有所謂的特休(俗稱年假) 05/12 20:51
35F：→ qjackalq:不過周六日若有上班，還是可以擇期補休 05/12 20:51
36F：→ qjackalq:還有，新進同仁會有兩天要去上保險課程(六日兩天) 05/12 20:51
37F：→ qjackalq:約在進局後二~三個月左右(全天) 這樣你就有補休兩天 05/12 20:52
38F：推 nagual:文中就有嚕 05/12 22:18
39F：→ klkuk:那個喪假是錯的，天數不對喔!!! 05/13 23:43
40F：→ klkuk:(一)的父母是15天，配偶父母是10天，(二)跟(三)都是5天 05/13 23:46
41F：→ kanna:從業人員的喪假是照勞基法走的，我前幾年請過 05/14 15:19
42F：推 cashking:請問一下婚假...怎麼我們那的老人說14天??? 05/14 21:56
43F：推 kery0129:因為老人適用的不是勞基法 所以天數不一樣 05/14 23:20
44F：→ decent1016:請問有人知道郵局的奇摩家族在哪嗎? 05/17 21:45
45F：→ der0703:早就關了!! 05/17 22:38
46F：推 qjackalq:kl大說錯囉 我們是照勞基法走的 不是公務人員 05/18 23:22
47F：→ qjackalq:原文沒錯 因為我今年才請過 05/18 23:22