※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LJ0Gx6Q ] 作者: f14mp5 (居隱) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 工時平均2千小時　勞動部長陳雄文：反映台灣人勤奮工作 時間: Fri May 8 08:32:48 2015 http://www.nownews.com/n/2015/05/08/1687730 ＜工時平均2千小時　勞動部長陳雄文：反映台灣人勤奮工作＞ NOWNEWS 2015年 05月 08日 06:38 記者林靖堂／台北報導 勞動部長陳雄文昨日參與行政院「內閣踹共」網路直播節目，討論勞工權益保障議題。針 對日前最夯的縮短工時議題，陳雄文表示台灣勞工平均工時2124小時，跟新加坡、韓國、 香港相比較少，但與日本或歐洲國家相比，我國平均工時的確較長，一方面反映台灣人勤 奮工作，也反映勞工的辛苦。 陳雄文指出，政府對工時已討論許久，現行政院修正通過相關條文，將法定工時從雙週84 小時調整為單週40小時，並推動周休二日制度，希望立法院在今年會期結束前可以三讀通 過，並期盼最快能於明年元旦實施。 而針對加薪問題，陳雄文表示，這幾年因經濟不景氣，大部分國家薪資都沒有上漲，馬英 九總統上任後，調整基本工資已調漲五次，此外，今年7月1日基本工資將調到20008元， 時薪將從115元調整到120元，自從馬總統上任後，基本薪資調漲近16%，基本時薪也調漲 超過26%。立法院近期也已通過《公司法》，規定企業獲利應提撥一定比例分配勞工做為 酬勞獲獎金，希望對普遍勞工加薪有助益。 而責任制引發台灣成為過勞之島問題，陳雄文說，《勞基法》規定，必須是政府認可的行 業才適用責任制，如保全業、機師、機組員、房地產等行業，勞動部為解決該問題，已增 加超過300位勞檢員加強檢查，若雇主有不當要求，可提出申訴。且雇主若要求勞工加班 ，須經勞資會議與個別勞工同意，此外，加班時數有一定規範，不會讓勞工超時過勞。陳 雄文進一步表示，未來超時工作將成為勞動部查核重點。 陳雄文說，企業以較低等級薪資投保的現象一直存在，對勞保財務健全方面也有危害，勞 動部近期已找到解決方法，只要運用大數據，將勞工申報薪資資料與財政部報稅資料透過 大數據連結分析、比對，即可其中差異。去年勞動部已開始運用大數據方式抓到十幾萬筆 資料，並要求其調整，目前勞動部也將運用該方法查核，透過部會合作，與財政部資料庫 比對，抓出企業高薪低報的現象。 ----------我是分隔線---------- 個人心得： 此報導提到的「大數據」，就是「海量資料」： https://f14mp5.wordpress.com/2015/01/10/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e1158/ 另外台灣職場常聽到「你不做，很多人搶著做」這句話，是有破解方式： https://f14mp5.wordpress.com/2015/05/07/%e8%aa%aa%e5%9c%96526/ 說直接些，就是「工不應求」： https://f14mp5.wordpress.com/2015/05/04/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e429/ 再給各位猜，誰能在台灣職場生存： https://f14mp5.wordpress.com/2015/05/01/%e8%aa%aa%e5%9c%96525/ --

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