作者houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)
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標題Re: [新聞] 碩博士失業知多少?
時間Sun Apr 17 09:11:42 2011
※ 引述《houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)》之銘言：
: → hil550:我認為要用未來的產業結構來看,以現有的產業結構來看,很多 04/17 01:04
: → hil550:大學研究所都要關門了.但若以產業政策達成未來理想中的產業 04/17 01:05
: → hil550:結構來思考,或許高等教育的必要性和價值會高一點. 04/17 01:06
: → hil550:總之,完全以企業的角度來思考我認為是不對的.以個人的立場 04/17 01:08
: → hil550:來看,有些產業根本不應該繼續留在台灣,那我為何還要以他的 04/17 01:09
: → hil550:角度來看供給? 04/17 01:10
: → hil550:當然,沒有目標,也只有現實可以依靠的情況下,高等教育持續 04/17 01:13
: → hil550:培養有今天,但未必有明天的產業需求人才,也是別無他法. 04/17 01:15
分兩部分來講，我是贊成針對未來的產業需求做調整，但問題還是卡在學校的方針
其實部分的研究所已經朝向這個方向前進，例如我知道最近某國立大學的食研所
正在跟頂新集團談全額獎學金的事情，頂新提供全額獎學金跟保證就業，
希望某研究所能夠招兩位「做特定研究題目」的研究生。
這對學生與企業來說是種雙贏的模式，比單純的產學合作可能更有效益。
但對於甚麼產業該不該留在台灣，我的看法是比較利益。
就如同這次國光石化的爭議，某些人認為不應讓國光石化產能可以外銷。
但問題是「經濟結構就是外銷導向」有些產業規模如果沒有含外銷，那不如不要做
而之後的經濟損失與價格問題，是誰要承受?
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◆ From: 111.249.178.92
1F：→ hil550:你所謂的比較利益是國際貿易的比較利益,還是其他方面? 04/18 15:11
比較利益是個方法，並不是一個結論
這部分要注意一下
※ 編輯: houkoferng 來自: 111.249.183.105 (04/18 20:09)
2F：推 oodh:不外銷無法盈利 民營不做其實可以考慮國營；全面民營化未必是 04/18 21:15
3F：→ oodh:好的；可以修法讓國營持股70%以下人員不需按公務人員任用給薪 04/18 21:16
4F：→ oodh:也可以有計畫地以二十年為週期 釋股、買回 在公民營間切換 04/18 21:17
5F：→ oodh:一方面維持民營的效率、一方面合理維持其公營的公益性 04/18 21:18
6F：→ oodh:很多社福政策 像育嬰假、調薪 如果有較高比例的國營企業帶頭 04/18 21:19
7F：→ oodh:也都會比較容易落實 04/18 21:20
8F：→ hil550:我來幫"比較利益"下標題好了: 04/18 23:39
9F：→ hil550:1.內需與外銷的比較利益 2.品牌與代工的比較利益 04/18 23:40
10F：→ hil550:3.在海內與海外設廠的比較利益 04/18 23:43
11F：→ hil550:這三點都是政府與企業需共同選擇,我們可發現日,韓,甚至大陸 04/18 23:45
12F：→ hil550:和我國的選擇不盡相同.而這也是造成國民所得差距擴大的原因 04/18 23:47
13F：→ hil550:.本篇主旨的高學歷失業問題,自然也脫不了關係. 04/18 23:50
14F：→ hil550:至於國光石化的爭議,我認為是環保和經濟的比較利益,以及國 04/18 23:52
15F：→ hil550:際貿易的比較利益,尤其是中東石化產業的崛起. 04/18 23:53
16F：推 oodh:樓上要這樣分析比較利益的話可能要去分析實際成本和發展可能 04/18 23:56
17F：→ oodh:產業政策不能只分析「如果…的利益」這樣好像不搞品牌和研發 04/18 23:57
18F：→ oodh:的老闆眼光都沒鄉民遠一樣； 就跟搞核武一樣，誰不想要，但你 04/18 23:59
19F：→ oodh:得在全球經濟產業互動下慢慢生出不可取代的核心競爭力來，有 04/18 23:59
20F：→ oodh:競爭力代工也有代工的品牌，台積電也沒碰到終端消費者。 04/19 00:00
21F：→ oodh:有通路或品牌形象的競爭力也行 但怎麼做、需要什麼 都要考慮 04/19 00:02
22F：→ hil550:我認為代工於企業主不見得不利,甚至對於台灣也是不得不然的 04/19 09:27
23F：→ hil550:選擇,但代工產業的毛利低,對於經濟體在類似金融海嘯的情況 04/19 09:29
24F：→ hil550:是很大的不穩定因素,在經濟正在發展時也有我們現在看到的高 04/19 09:30
25F：→ hil550:學歷高失業,工資漲不上去的情況.這和企業老闆的遠見無關, 04/19 09:32
26F：→ hil550:而我認為在台灣要發展品牌和代工也不是完全的二分法.例如宏 04/19 09:34
27F：→ hil550:碁和宏達電都是品牌,但是因為產品的成熟度差異,毛利也是差 04/19 09:38
28F：→ hil550:很多.以至於宏碁近期思考轉型. 04/19 09:39
29F：→ hil550:而台積電的晶圓代工,就能維持比下游產業高的毛利.所以代工 04/19 09:42
30F：→ hil550:不見得不好,重點在於技術層次和產品的成熟度. 04/19 09:44
31F：→ hil550:當然,當鄰近國家的技術層次比台灣高的時候,代工可能是有遠 04/19 09:56
32F：→ hil550:見的企業主最安全的發展模式了. 04/19 09:56