你的解讀蠻特別的 : 我國的確是中小企業為主的經濟體，但那並不代表先進國家都以大型企業為主體 : 其實多數國家依然是中小企業為主，只是我國的比例比平均的高。 : 就以日本為例，日本汽車製造業在豐田、本田風光的外表下，是一層又一層 : 的汽車零件製造的中小企業的血汗成果，只是因為走的是B to B的商業模式 : 我們不會也無從知道他們的付出。而這批中小企業在人力成本考量下，出走 : 台灣或大陸，結果也就是日本的失業率上升。這是很多評論家或批評者不知道 : 也不了解的深層結構。 日本成功地製造低成本的小型車，剛開始被歐美認為是玩具車 但銷售量的大幅成長造就了相當龐大的供應鏈 這些供應鏈也是所謂的中小企業所組成 邁向已開發的國家，就必須強化自動化生產 薪資提高國力才會強，附帶的是需要大量人力的產業會往落後國家跑 先進國家是留不住需要大量人力的外銷產業，而是改以自動化的生產流程減少人力 以設備代替勞力，同樣也會造成失業的狀況 凍漲人力成本，日本的薪資還是比中國與越南還要多 產業外移的考量是國際間人力成本的比較，而不是本國人力成本的成長幅度 : 無論如何，所有的大企業無論是杜邦也好、沃瑪也好、惠普也好都是從小企業 : 成長上來的，完善中小企業的經營體質會是提升中小企業薪資待遇的正道。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這點可能有錯誤的理解 中小企業薪資是照市場給的 中小企業賺錢大部分都會留在國外的帳戶避稅 政府機關跟一般勞工很難得知企業實際營利有多少 如你所說 企業的目的最主要是營利，所以苛扣勞工薪資，違法並比較法規成本 是一個營利企業會做的事情，政府的職責是修正這種目的 且大部分的中小企業並沒有擴張的企圖，經營體質好，大部分中小企業就是錢賺得多一點 勞工薪資一樣照市場給 公司賺一千萬一個會計給兩萬五，賺兩千萬一樣給兩萬五，說訂單多又要你加班 才是中小企業常態 : ◆ From: 111.249.169.238 : ※ 編輯: houkoferng 來自: 111.249.169.238 (10/01 22:14) : 推 oodh:附帶一提，台灣、日本 小型企業僱用合法、非法外勞的情況很普 10/02 12:03 : → oodh:遍，尤其是金屬零件加工、塑料加工，除了譟音和氣味，薪資低 10/02 12:04 : 推 oodh:工時長而操作固定乏味；沒有晉升空間(小企業只有老闆-員工， 10/02 12:04 : → oodh:而且老闆往往會想把事業留給子女，所以員工做再久也不會晉升) 10/02 12:05 : → oodh:所以對年輕人來說已經算3K產業了，不論是具有策略性、文化性 10/02 12:06 : → oodh:而得以申請到外勞，還是用非法的；「小型」企業對就業幫助其 10/02 12:07 : → oodh:實有限。 10/02 12:07 : 這種說法等於一次打死所有的小型企業，其實重點還是要看企業的產業別 : : 這部分的就業人口大多會是中年婦女、二次就業者為主，當然也有很多合法 : : 非法外勞。 : : 整體而言一個小企業或許對就業的影響很小，但100個1000個就影響很大 : : 這也是為什麼健全中小企業體質非常的重要，而且小企業如果能順利成長 : : 那也是未來的大企業。 o大的說法蠻切合實際情況 許多小型製造業企業的確像是沒有晉升空間的環境 台灣留辦事處 工廠在外地是不可避免的 而這些公司許多也不打算公開發行、也不打算大幅擴張 製造業在台灣、美國、英國不太可能設立太多的工廠了 大部分都往中國去 所以小型製造業在台灣已經很難成長為大型製造業 現在台灣要努力的是品牌等先進國家正在做的事情 凍漲人力薪資效果相當有限而且會傷害國力 討論企業可以以行業別做討論會較為精確 -- ◢◣ 幹！什麼鳥系…要健康來跟拎背學種菜還比較實際！ ψ by g121630 ψ ◢///\\\◣ˊ◢██◣ ◢██◣ ◢██◣ █◤◥◥ █◤◥◥◥ˊ哪有孩子 ◢ ◤◥◥●ˊ我台大人類 ██◤◥▌ˊ我們可以不 ≡ ▆ ▆ ≡－⊙-⊙ 創業，父 ●▏ ▇ ▇ 學系的啦！ ◤▎╦ ╦ 賺錢，但是 ◥ /▲◤ ◥ 皿◤ 母唱衰的 ●◥ ▇◤ 不信可以去 ◥ /▅◤ 台灣人需要 ◢◣ ◢◣ ◢██◣σ ！ ◢█◥◣◢ 查啊！ ◢ ◥ ◣ 健康啊！ --

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