你的解读蛮特别的 : 我国的确是中小企业为主的经济体，但那并不代表先进国家都以大型企业为主体 : 其实多数国家依然是中小企业为主，只是我国的比例比平均的高。 : 就以日本为例，日本汽车制造业在丰田、本田风光的外表下，是一层又一层 : 的汽车零件制造的中小企业的血汗成果，只是因为走的是B to B的商业模式 : 我们不会也无从知道他们的付出。而这批中小企业在人力成本考量下，出走 : 台湾或大陆，结果也就是日本的失业率上升。这是很多评论家或批评者不知道 : 也不了解的深层结构。 日本成功地制造低成本的小型车，刚开始被欧美认为是玩具车 但销售量的大幅成长造就了相当庞大的供应链 这些供应链也是所谓的中小企业所组成 迈向已开发的国家，就必须强化自动化生产 薪资提高国力才会强，附带的是需要大量人力的产业会往落後国家跑 先进国家是留不住需要大量人力的外销产业，而是改以自动化的生产流程减少人力 以设备代替劳力，同样也会造成失业的状况 冻涨人力成本，日本的薪资还是比中国与越南还要多 产业外移的考量是国际间人力成本的比较，而不是本国人力成本的成长幅度 : 无论如何，所有的大企业无论是杜邦也好、沃玛也好、惠普也好都是从小企业 : 成长上来的，完善中小企业的经营体质会是提升中小企业薪资待遇的正道。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 这点可能有错误的理解 中小企业薪资是照市场给的 中小企业赚钱大部分都会留在国外的帐户避税 政府机关跟一般劳工很难得知企业实际营利有多少 如你所说 企业的目的最主要是营利，所以苛扣劳工薪资，违法并比较法规成本 是一个营利企业会做的事情，政府的职责是修正这种目的 且大部分的中小企业并没有扩张的企图，经营体质好，大部分中小企业就是钱赚得多一点 劳工薪资一样照市场给 公司赚一千万一个会计给两万五，赚两千万一样给两万五，说订单多又要你加班 才是中小企业常态 : ◆ From: 111.249.169.238 : ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.249.169.238 (10/01 22:14) : 推 oodh:附带一提，台湾、日本 小型企业雇用合法、非法外劳的情况很普 10/02 12:03 : → oodh:遍，尤其是金属零件加工、塑料加工，除了噪音和气味，薪资低 10/02 12:04 : 推 oodh:工时长而操作固定乏味；没有晋升空间(小企业只有老板-员工， 10/02 12:04 : → oodh:而且老板往往会想把事业留给子女，所以员工做再久也不会晋升) 10/02 12:05 : → oodh:所以对年轻人来说已经算3K产业了，不论是具有策略性、文化性 10/02 12:06 : → oodh:而得以申请到外劳，还是用非法的；「小型」企业对就业帮助其 10/02 12:07 : → oodh:实有限。 10/02 12:07 : 这种说法等於一次打死所有的小型企业，其实重点还是要看企业的产业别 : : 这部分的就业人口大多会是中年妇女、二次就业者为主，当然也有很多合法 : : 非法外劳。 : : 整体而言一个小企业或许对就业的影响很小，但100个1000个就影响很大 : : 这也是为什麽健全中小企业体质非常的重要，而且小企业如果能顺利成长 : : 那也是未来的大企业。 o大的说法蛮切合实际情况 许多小型制造业企业的确像是没有晋升空间的环境 台湾留办事处 工厂在外地是不可避免的 而这些公司许多也不打算公开发行、也不打算大幅扩张 制造业在台湾、美国、英国不太可能设立太多的工厂了 大部分都往中国去 所以小型制造业在台湾已经很难成长为大型制造业 现在台湾要努力的是品牌等先进国家正在做的事情 冻涨人力薪资效果相当有限而且会伤害国力 讨论企业可以以行业别做讨论会较为精确 -- ◢◣ 干！什麽鸟系…要健康来跟拎背学种菜还比较实际！ ψ by g121630 ψ ◢///\\\◣ˊ◢██◣ ◢██◣ ◢██◣ █◤◥◥ █◤◥◥◥ˊ哪有孩子 ◢ ◤◥◥●ˊ我台大人类 ██◤◥▌ˊ我们可以不 ≡ ▆ ▆ ≡－⊙-⊙ 创业，父 ●▏ ▇ ▇ 学系的啦！ ◤▎╦ ╦ 赚钱，但是 ◥ /▲◤ ◥ 皿◤ 母唱衰的 ●◥ ▇◤ 不信可以去 ◥ /▅◤ 台湾人需要 ◢◣ ◢◣ ◢██◣σ ！ ◢█◥◣◢ 查啊！ ◢ ◥ ◣ 健康啊！ --

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