基本工資定為17880元 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100913/115/2cy34.html 勞委會今天舉行基本工資審議委員會，研商三年未調的基本工資是否調漲。經過長達三個 半小時的協商，決定勞資雙方相忍為國，比照物價上漲指數，調漲基本工資3.47%，為一 萬七千八百八十元，比原來的一萬七千兩百八十元，小調六百元。中華人事主管協會執行 長林由敏表示，基本工資與勞保、健保、勞工退休金等法定成本連動，產業為了降低成本 ，未來彈性勞動力的需求將更加暢旺。 林由敏分析，若從產業觀察，製造業、勞力密集的服務業，將因基本工資調漲衝擊較大。 未來企業可能調整人事策略，聘僱更多非典型僱用人力，例如增聘計時人員、派遣人力等 降低固定的人事成本。林由敏觀察，近年來包括人力派遣、業務外包人力等非典型僱用的 人數已經有明顯成長，估計未來仍將會繼續增加。根據統計，去年從事部分時間、臨時性 或人力派遣工作者總計68.7萬人，比2008年增加3.7萬人，非典就業人數持續創新高。 若從其他國家經驗觀察，日本及韓國非典型僱用的情況也日趨升高，以2008年為例，韓國 非典型僱用人數占總受僱人數比例已達44.4％，日本也達14％，顯示在企業降低成本的考 量下，同時因應瞬息萬變的產業景氣，非典型僱用的型態成為企業彈性調度人力的最佳幫 手。 林由敏表示，基本工資調整，涉及勞保、健保、勞工退休金的提繳、身心障礙者僱用差額 代金、原住民僱用差額代金等各項社會救助給付，都與基本工資連動，因此，調漲基本工 資，不僅只是最低法定薪資調漲而已，牽涉範圍極為廣泛。 日前工商團體聯合發表聲明表示，若以基本工資佔勞工平均工資比率來說，台灣不到41% 、日本41.3%、韓國35%，工資水準在亞洲各國還算中等，並無調整基本工資的迫切性。 不僅如此，部分企業主也認為，全球景氣仍在復甦階段，各產業的經濟狀況不同，例如電 子代工業，毛利率早已跌破5%，在微利時代的時機點，此刻調整基本工資，恐將影響企業 競爭力。 --------------- 基本工資微調 勞資都不滿意 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100913/1/2cye9.html 勞委會基本工資審議委員會今天通過明年基本工資微調3.47%，基本工資漲600元，勞方代 表表示，無法接受，認為調幅無法維持勞工基本生活，已經違反人權公約，將請監察院調 查。資方代表則強調，600元調太多，資方主張2%為調整上限，希望本案報請行政院時核 定時能修正為2%。（黃悅嬌報導） 全產總常務理事林進勇會後指出，依據主計處與內政部數據，基本工資應調高為2萬2千 115元，才足以維持勞工基本生活所需，立法院日前通過兩大國際人權公約，也要求保障 勞工基本生活，基本工資審議委員會下午決定基本工資微調3.47%，勞方無法接受。『我 針對今天結果勞方只能表達遺憾，會向監院請求調查主管機關是否有能力協助勞方訴求』 代表資方出席會後記者會的工總監事蔡穗則強調，下半年經濟景況不明，六大工商團體主 張暫緩不調，若要調整，也以2%為上限。『今天會議的決議是3.47%，送行政院後我們期 待有所改變，希望能調在2%是我們的期待。』 另一位資方代表商總監事會召集人王應傑對於3.47%調幅則表示，雖然不是很滿意但可接 受。 -------------------- 討論請集中在「基本工資」 盡量以推文為主， 與社會福利、社會主義有關的發言仍需遵守之前公告規定 -- ███◣ @ＰＴＴ ◢█ █◢█ ◢◤◥◢◤◥◣ █ ██ █ ▄ ◣ ██ ◤█ ▆▆ ▆▆ 板 █◢█◤ █ ◢█ ◣█ █◢ ◤ █ ◢▆▆ ▆▆▆ ██◤ █◣ █◤ ◤ ◥██ ▊█◤ ◥█◣ █ █ ◤ █ ▋█ █ ▅ ◣ ◢█ ▊█ ◢ ◣ ◤◢█◣ █◤ ◥█◥ █ ◥█ ◢◤ ██◤◢ ◤◥█ ◤█◥█ diwai --

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