基本工资定为17880元 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100913/115/2cy34.html 劳委会今天举行基本工资审议委员会，研商三年未调的基本工资是否调涨。经过长达三个 半小时的协商，决定劳资双方相忍为国，比照物价上涨指数，调涨基本工资3.47%，为一 万七千八百八十元，比原来的一万七千两百八十元，小调六百元。中华人事主管协会执行 长林由敏表示，基本工资与劳保、健保、劳工退休金等法定成本连动，产业为了降低成本 ，未来弹性劳动力的需求将更加畅旺。 林由敏分析，若从产业观察，制造业、劳力密集的服务业，将因基本工资调涨冲击较大。 未来企业可能调整人事策略，聘雇更多非典型雇用人力，例如增聘计时人员、派遣人力等 降低固定的人事成本。林由敏观察，近年来包括人力派遣、业务外包人力等非典型雇用的 人数已经有明显成长，估计未来仍将会继续增加。根据统计，去年从事部分时间、临时性 或人力派遣工作者总计68.7万人，比2008年增加3.7万人，非典就业人数持续创新高。 若从其他国家经验观察，日本及韩国非典型雇用的情况也日趋升高，以2008年为例，韩国 非典型雇用人数占总受雇人数比例已达44.4％，日本也达14％，显示在企业降低成本的考 量下，同时因应瞬息万变的产业景气，非典型雇用的型态成为企业弹性调度人力的最佳帮 手。 林由敏表示，基本工资调整，涉及劳保、健保、劳工退休金的提缴、身心障碍者雇用差额 代金、原住民雇用差额代金等各项社会救助给付，都与基本工资连动，因此，调涨基本工 资，不仅只是最低法定薪资调涨而已，牵涉范围极为广泛。 日前工商团体联合发表声明表示，若以基本工资占劳工平均工资比率来说，台湾不到41% 、日本41.3%、韩国35%，工资水准在亚洲各国还算中等，并无调整基本工资的迫切性。 不仅如此，部分企业主也认为，全球景气仍在复苏阶段，各产业的经济状况不同，例如电 子代工业，毛利率早已跌破5%，在微利时代的时机点，此刻调整基本工资，恐将影响企业 竞争力。 --------------- 基本工资微调 劳资都不满意 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100913/1/2cye9.html 劳委会基本工资审议委员会今天通过明年基本工资微调3.47%，基本工资涨600元，劳方代 表表示，无法接受，认为调幅无法维持劳工基本生活，已经违反人权公约，将请监察院调 查。资方代表则强调，600元调太多，资方主张2%为调整上限，希望本案报请行政院时核 定时能修正为2%。（黄悦娇报导） 全产总常务理事林进勇会後指出，依据主计处与内政部数据，基本工资应调高为2万2千 115元，才足以维持劳工基本生活所需，立法院日前通过两大国际人权公约，也要求保障 劳工基本生活，基本工资审议委员会下午决定基本工资微调3.47%，劳方无法接受。『我 针对今天结果劳方只能表达遗憾，会向监院请求调查主管机关是否有能力协助劳方诉求』 代表资方出席会後记者会的工总监事蔡穗则强调，下半年经济景况不明，六大工商团体主 张暂缓不调，若要调整，也以2%为上限。『今天会议的决议是3.47%，送行政院後我们期 待有所改变，希望能调在2%是我们的期待。』 另一位资方代表商总监事会召集人王应杰对於3.47%调幅则表示，虽然不是很满意但可接 受。 -------------------- 讨论请集中在「基本工资」 尽量以推文为主， 与社会福利、社会主义有关的发言仍需遵守之前公告规定 -- ███◣ @ＰＴＴ ◢█ █◢█ ◢◤◥◢◤◥◣ █ ██ █ ▄ ◣ ██ ◤█ ▆▆ ▆▆ 板 █◢█◤ █ ◢█ ◣█ █◢ ◤ █ ◢▆▆ ▆▆▆ ██◤ █◣ █◤ ◤ ◥██ ▊█◤ ◥█◣ █ █ ◤ █ ▋█ █ ▅ ◣ ◢█ ▊█ ◢ ◣ ◤◢█◣ █◤ ◥█◥ █ ◥█ ◢◤ ██◤◢ ◤◥█ ◤█◥█ diwai --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.65.62.106