※ 引述《TaiwanUp (20091231)》之銘言： : 【聯合報╱楊湘鈞】 : 2010.06.22 03:02 am : 考試院銓敘部正研擬公務人員基準法草案，國民黨立委謝國樑昨天轉述銓敘部長張哲琛說 : 法指出，將規範公務員不能遲到、早退等有虧職守、有損形象的行為，且有明確罰則，讓 : 公務員有所警惕。 : 謝國樑指出，未來違反公務人員基準法，就會獲得相對應的處罰，並確實反映在考績上， : 杜絕「看關係、套交情」打考績的積弊。 : 謝國樑指出，民國廿八年制定的公務員服務法，已七十餘年，早該大舉整頓，因此銓敘部 : 計畫以基準法取代服務法，與公務員中立法等法令整合。 : 謝國樑表示，民眾詬病的公務員不當言行，如遲到、早退，或溜班吃飯、購物，修法規範 : ，就是為凸顯政府對官箴的重視。 : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5678515.shtml 沒什麼意義，我覺得 現在也是要罰，所以，問題是怎麼抓、抓多嚴適當、溜班遲到和出差加班怎麼定義 而不是影不影響考績 機關裡 人事 和 事務人員 幾乎是兩條平行線 人員有需求要出差，或臨時要請假，因為要上級長官先同意人事才能動作 (雖然人事的章排在決行章的左邊，但還是會跳過人事，先陳核上級 所以是上級同意差假後，人事再行登錄程序， 人事章的那格變成「人事室已登錄」之證明的意涵) 也因此，人事不會第一時間知道該員是否已經請假獲准 -- 業務所需，也不可能要求先完成請假流程 (有時候重大會議的通知單公文送來時，就是明天要開了) 甚至有時候要配合更上層機關首長的時間調整行程，就一定會臨時出差 當然，事、病、喪 等假也會臨時請、再補流程和證明 既然如此，就實際面來說，人事部門看到一個人在上班時間未簽到 第一個動作一定是問該員的同事「他還沒簽到，有請假、外出嗎？」 就算這個問題得到的是「我們也不清楚，問了再通知你們」也莫可奈何 也就是說，事實上，只要能事後拿公假、加班去補，「根本不存在遲到」 那就算他沒有公假和加班可以在事後補請假、也沒有病、喪等假的證明 在未電子化簽到的機關裡，簽到單上沒有時間、或可以自己填改，也就不會有遲到 電子化的簽到，也可以代刷、id密碼互相交換，也未必就更可靠 話說回來，那些代刷的、補請的不看 公務員確實需要臨時差、假 的空間 有溜班辦私事的公務員，也有帶公文回家的公務員 可以的話，當然一切制度化管理，加班的有酬、溜班的有罰是最好 但，怎麼做到，我想並不是立委修這點法、讓遲到影響考績會有幫助的... -- ███◣ @ＰＴＴ ◢█ █◢█ ◢◤◥◢◤◥◣ █ ██ █ ▄ ◣ ██ ◤█ ▆▆ ▆▆ 板 █◢█◤ █ ◢█ ◣█ █◢ ◤ █ ◢▆▆ ▆▆▆ ██◤ █◣ █◤ ◤ ◥██ ▊█◤ ◥█◣ █ █ ◤ █ ▋█ █ ▅ ◣ ◢█ ▊█ ◢ ◣ ◤◢█◣ █◤ ◥█◥ █ ◥█ ◢◤ ██◤◢ ◤◥█ ◤█◥█ diwai --

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