※ 引述《TaiwanUp (20091231)》之铭言： : 【联合报╱杨湘钧】 : 2010.06.22 03:02 am : 考试院铨叙部正研拟公务人员基准法草案，国民党立委谢国梁昨天转述铨叙部长张哲琛说 : 法指出，将规范公务员不能迟到、早退等有亏职守、有损形象的行为，且有明确罚则，让 : 公务员有所警惕。 : 谢国梁指出，未来违反公务人员基准法，就会获得相对应的处罚，并确实反映在考绩上， : 杜绝「看关系、套交情」打考绩的积弊。 : 谢国梁指出，民国廿八年制定的公务员服务法，已七十余年，早该大举整顿，因此铨叙部 : 计画以基准法取代服务法，与公务员中立法等法令整合。 : 谢国梁表示，民众诟病的公务员不当言行，如迟到、早退，或溜班吃饭、购物，修法规范 : ，就是为凸显政府对官箴的重视。 : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5678515.shtml 没什麽意义，我觉得 现在也是要罚，所以，问题是怎麽抓、抓多严适当、溜班迟到和出差加班怎麽定义 而不是影不影响考绩 机关里 人事 和 事务人员 几乎是两条平行线 人员有需求要出差，或临时要请假，因为要上级长官先同意人事才能动作 (虽然人事的章排在决行章的左边，但还是会跳过人事，先陈核上级 所以是上级同意差假後，人事再行登录程序， 人事章的那格变成「人事室已登录」之证明的意涵) 也因此，人事不会第一时间知道该员是否已经请假获准 -- 业务所需，也不可能要求先完成请假流程 (有时候重大会议的通知单公文送来时，就是明天要开了) 甚至有时候要配合更上层机关首长的时间调整行程，就一定会临时出差 当然，事、病、丧 等假也会临时请、再补流程和证明 既然如此，就实际面来说，人事部门看到一个人在上班时间未签到 第一个动作一定是问该员的同事「他还没签到，有请假、外出吗？」 就算这个问题得到的是「我们也不清楚，问了再通知你们」也莫可奈何 也就是说，事实上，只要能事後拿公假、加班去补，「根本不存在迟到」 那就算他没有公假和加班可以在事後补请假、也没有病、丧等假的证明 在未电子化签到的机关里，签到单上没有时间、或可以自己填改，也就不会有迟到 电子化的签到，也可以代刷、id密码互相交换，也未必就更可靠 话说回来，那些代刷的、补请的不看 公务员确实需要临时差、假 的空间 有溜班办私事的公务员，也有带公文回家的公务员 可以的话，当然一切制度化管理，加班的有酬、溜班的有罚是最好 但，怎麽做到，我想并不是立委修这点法、让迟到影响考绩会有帮助的... -- ███◣ @ＰＴＴ ◢█ █◢█ ◢◤◥◢◤◥◣ █ ██ █ ▄ ◣ ██ ◤█ ▆▆ ▆▆ 板 █◢█◤ █ ◢█ ◣█ █◢ ◤ █ ◢▆▆ ▆▆▆ ██◤ █◣ █◤ ◤ ◥██ ▊█◤ ◥█◣ █ █ ◤ █ ▋█ █ ▅ ◣ ◢█ ▊█ ◢ ◣ ◤◢█◣ █◤ ◥█◥ █ ◥█ ◢◤ ██◤◢ ◤◥█ ◤█◥█ diwai --

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