新加坡將調高僱主之中央公積金 (轉載自 國際經濟情勢雙週刊) 新加坡總理李顯龍於2010年5月1日勞動節集會時宣布 將把雇主中央公積金（CPF）繳交率調高1%，達到15.5%， 使雇主與員工總繳交率達到35.5%。 李顯龍表示，金融風暴後，經濟逐漸復甦，雇主應回饋員工在經濟衰退期的犧牲， 進而增加勞資互信關係。此一調整措施將於2010年9月及2011年3月分二階段實施， 每階段調高0.5%，第一階段調高之0.5%將撥入員工中央公積金保健儲蓄戶頭， 第二階段調高之0.5%將撥入公積金特別戶頭。李顯龍解釋，政府決定 將調高之公積金撥入保健儲蓄和特別戶頭，而不撥入普通戶頭之原因。 新加坡人普通戶頭存款已足以支付購買組屋之分期付款，而壽命越來越長 的新加坡人也有必要為應付退休生活和醫療開支做好準備。另據新加坡 衛生部長許文遠表示，目前的保健儲蓄繳交率只夠支付急症住院費， 尚不足以支付老年長期護理費用。 李顯龍總理進一步表示，經調整後的公積金總繳交率已接近政府所定下的 30%至36%長期目標的上限，只要經濟表現強勁，他也對公積金總繳交率 在一兩年內上調至36%有信心。謹查，中央公積金制度是新加坡賴以成功的 基本制度之一。 新加坡人之所以能在住屋方面「居者有其屋」，在醫療方面「病者有所醫」， 靠的就是公積金制度為新加坡人提供財務保障。新加坡相關工會領袖一致歡迎 政府調高雇主公積金繳交率的決定，認為這可讓員工有更多的公積金存款以 應付長遠開銷。受訪的雇主則認為調高雇主公積金繳交率固然會加重工資成本， 不過政府分階段調高，也讓公司有時間作出調整，能更靈活地應付不穩定的 環球經濟局面。【陳佳珍，新加坡聯合早報，2010年5月3日】 ----------------- 好神奇的工商界啊！ 竟然表示歡迎呢~ 是很有遠見嗎？ 從文章裡看，新加坡的公積金包含了年金、健保、退休甚至購屋 如果台灣的二代健保調漲也像這樣從企業端漲 似乎也不錯 畢竟，並沒有規定企業不準轉價到薪資(除非是最低薪資的) -- 霖 鳳 宮 第三十首 丙癸 中吉 柳毅傳書 奉公謹守莫欺心 自有亨通吉利臨 目下營求且休矣 秋期與子定佳音 二零零九 三月 二十九 求於 三山國王廟 --

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