新加坡将调高雇主之中央公积金 (转载自 国际经济情势双周刊) 新加坡总理李显龙於2010年5月1日劳动节集会时宣布 将把雇主中央公积金（CPF）缴交率调高1%，达到15.5%， 使雇主与员工总缴交率达到35.5%。 李显龙表示，金融风暴後，经济逐渐复苏，雇主应回馈员工在经济衰退期的牺牲， 进而增加劳资互信关系。此一调整措施将於2010年9月及2011年3月分二阶段实施， 每阶段调高0.5%，第一阶段调高之0.5%将拨入员工中央公积金保健储蓄户头， 第二阶段调高之0.5%将拨入公积金特别户头。李显龙解释，政府决定 将调高之公积金拨入保健储蓄和特别户头，而不拨入普通户头之原因。 新加坡人普通户头存款已足以支付购买组屋之分期付款，而寿命越来越长 的新加坡人也有必要为应付退休生活和医疗开支做好准备。另据新加坡 卫生部长许文远表示，目前的保健储蓄缴交率只够支付急症住院费， 尚不足以支付老年长期护理费用。 李显龙总理进一步表示，经调整後的公积金总缴交率已接近政府所定下的 30%至36%长期目标的上限，只要经济表现强劲，他也对公积金总缴交率 在一两年内上调至36%有信心。谨查，中央公积金制度是新加坡赖以成功的 基本制度之一。 新加坡人之所以能在住屋方面「居者有其屋」，在医疗方面「病者有所医」， 靠的就是公积金制度为新加坡人提供财务保障。新加坡相关工会领袖一致欢迎 政府调高雇主公积金缴交率的决定，认为这可让员工有更多的公积金存款以 应付长远开销。受访的雇主则认为调高雇主公积金缴交率固然会加重工资成本， 不过政府分阶段调高，也让公司有时间作出调整，能更灵活地应付不稳定的 环球经济局面。【陈佳珍，新加坡联合早报，2010年5月3日】 ----------------- 好神奇的工商界啊！ 竟然表示欢迎呢~ 是很有远见吗？ 从文章里看，新加坡的公积金包含了年金、健保、退休甚至购屋 如果台湾的二代健保调涨也像这样从企业端涨 似乎也不错 毕竟，并没有规定企业不准转价到薪资(除非是最低薪资的) -- 霖 凤 宫 第三十首 丙癸 中吉 柳毅传书 奉公谨守莫欺心 自有亨通吉利临 目下营求且休矣 秋期与子定佳音 二零零九 三月 二十九 求於 三山国王庙 --

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