作者sealoe (YoY)
看板Policy
標題Re: 22K薪資補助政策所造成的人力市場替代效應分析
時間Tue Apr 13 15:51:11 2010
※ 引述《houkoferng (我是星間飛行廚!!真的!!)》之銘言：
我想請問, 如果加班費一定要依照時間去發放, 而加班費又遠遠比正常時間薪水高,
比如說正常薪水1, 加班1~3小時內薪水1.3, 加班超過3小時薪水是2
這樣, 除非公司"不幹了" 不然工作量就在那, 他怎麼可能"緊縮新的工作職缺"
這邏輯上我無法理解, 可以請您指點小弟一下嗎?
假設工作時數8hr
你的工作有3分, 假設以現在的制度, 你只要請2個人, 然後免費加班,
一人分1.5分, 公司給2個人薪水, 兩個工作機會(這種人如前面數字, 有30%之鉅)
假使工作正常化,
工作一樣有3分, 妳要就請兩個人, 兩個工作機會, 然後給遠遠大於3份的薪水
要就請3個人, 三個工作機會, 給3份薪水.
沒有傻子會選請兩個人給超過3份薪水吧, 都會選請3個人給3分薪水
職缺大量增加, 為啥失業率會一樣?
另位, 非知識工作者搞這種無薪加班現在應該違法吧?
比如說銀行行員下班還要賣信用卡之類
還是我記錯呢?
: 這種推論根本忽視現實狀況，正好就是你第二段所說的官員寫照
: 直接忽視企業人力成本需求與思維，非常一廂情願
: 你的做法要達成只有法國人那套大概有機會，就是徹底限制工作時間
: 然後把一個工作拆成兩個工作，接下來就是企業更加緊縮新的工作職缺
: 結論是失業率還是一樣
: 餅不夠大的時候，就是不會漲，除非像大陸鬧「民工荒」才有直接調漲的動力
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※ 編輯: sealoe 來自: 60.248.86.30 (04/13 15:52)
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※ 編輯: sealoe 來自: 60.248.86.30 (04/13 15:54)
※ 編輯: sealoe 來自: 60.248.86.30 (04/13 16:01)
1F：推 houkoferng:你繼續做你的假設吧 04/13 17:09
2F：→ kochs:可以推這種文嗎？ 雖然你是版主= =... 04/13 18:28
3F：→ LORDJACK:不會啦, 公司會降薪. 去年直接違法降薪降到零的都有 04/13 19:43
4F：→ sealoe:又放大絕... 04/14 08:59
5F：→ sealoe:反正找不到合理說詞就開始放大絕了 04/14 08:59
6F：→ sealoe:我是說1樓 04/14 09:01
7F：推 houkoferng:你都放假設大絕招了，還要怪別人? 04/17 06:35
8F：→ kochs:版主你都回文了 而且也是針對論點回的 有必要在這邊推這種文 04/17 20:34
9F：→ kochs:嗎 還是說這種推文是被允許的？ 你的推文是很差的示範 但回 04/17 20:35
10F：→ kochs:文又是好的示範...= = 04/17 20:35