作者sealoe (YoY)
看板Policy
标题Re: 22K薪资补助政策所造成的人力市场替代效应分析
时间Tue Apr 13 15:51:11 2010
※ 引述《houkoferng (我是星间飞行厨!!真的!!)》之铭言：
我想请问, 如果加班费一定要依照时间去发放, 而加班费又远远比正常时间薪水高,
比如说正常薪水1, 加班1~3小时内薪水1.3, 加班超过3小时薪水是2
这样, 除非公司"不干了" 不然工作量就在那, 他怎麽可能"紧缩新的工作职缺"
这逻辑上我无法理解, 可以请您指点小弟一下吗?
假设工作时数8hr
你的工作有3分, 假设以现在的制度, 你只要请2个人, 然後免费加班,
一人分1.5分, 公司给2个人薪水, 两个工作机会(这种人如前面数字, 有30%之钜)
假使工作正常化,
工作一样有3分, 你要就请两个人, 两个工作机会, 然後给远远大於3份的薪水
要就请3个人, 三个工作机会, 给3份薪水.
没有傻子会选请两个人给超过3份薪水吧, 都会选请3个人给3分薪水
职缺大量增加, 为啥失业率会一样?
另位, 非知识工作者搞这种无薪加班现在应该违法吧?
比如说银行行员下班还要卖信用卡之类
还是我记错呢?
: 这种推论根本忽视现实状况，正好就是你第二段所说的官员写照
: 直接忽视企业人力成本需求与思维，非常一厢情愿
: 你的做法要达成只有法国人那套大概有机会，就是彻底限制工作时间
: 然後把一个工作拆成两个工作，接下来就是企业更加紧缩新的工作职缺
: 结论是失业率还是一样
: 饼不够大的时候，就是不会涨，除非像大陆闹「民工荒」才有直接调涨的动力
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※ 编辑: sealoe 来自: 60.248.86.30 (04/13 15:52)
※ 编辑: sealoe 来自: 60.248.86.30 (04/13 15:54)
※ 编辑: sealoe 来自: 60.248.86.30 (04/13 15:54)
※ 编辑: sealoe 来自: 60.248.86.30 (04/13 16:01)
1F：推 houkoferng:你继续做你的假设吧 04/13 17:09
2F：→ kochs:可以推这种文吗？ 虽然你是版主= =... 04/13 18:28
3F：→ LORDJACK:不会啦, 公司会降薪. 去年直接违法降薪降到零的都有 04/13 19:43
4F：→ sealoe:又放大绝... 04/14 08:59
5F：→ sealoe:反正找不到合理说词就开始放大绝了 04/14 08:59
6F：→ sealoe:我是说1楼 04/14 09:01
7F：推 houkoferng:你都放假设大绝招了，还要怪别人? 04/17 06:35
8F：→ kochs:版主你都回文了 而且也是针对论点回的 有必要在这边推这种文 04/17 20:34
9F：→ kochs:吗 还是说这种推文是被允许的？ 你的推文是很差的示范 但回 04/17 20:35
10F：→ kochs:文又是好的示范...= = 04/17 20:35