※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是個公務員!)》之銘言： : : 和台灣的低薪卻要實施彈性工時不同, 更何況台灣只要說到彈性 : : 哪一個不是對老闆有彈性? 對員工沒彈性, 自由班就是最好的例子. : : 這種制度在台灣要是實行, 會是如何呢? 員工一樣在公司做到死, : : 因為政府對於企業是不檢舉不察的制度, 勞動基準法只是好看 : : 而政府為了這個規定額外規畫啥 法規是法規 有些東西是告訴乃論的 法治的社會就是要會自己保障自己的權利 因為考試不考 就不去了解 出社會生活不好 也要怪政府嗎? 甚麼都要政府幫忙做好 那政府組織要更大 稅要繳更多 願意嗎? 很多事情並不是四年去蓋個章 投個票就能處理好的 回到文章的重點 有法律(H大證實) 沒人用(S大主張) 執行上為什麼有問題? 如果員工蒐證去檢舉 公司支出增加 會不會倒? 公司倒了 員工有好處嗎? 增加優良賺錢公司的數量 可以讓遵守勞基法的公司變多 從這邊去想 就有很多方法出來 像是政府輔導人民創業 去日本的時候 路邊有像補習班一樣的廣告 教人如何開公司 創業的人多了 創業的門檻低了 賺錢的公司自然就多了 -- 長大了要能幫忙解決問題 不是把政府當父母 甚麼都要政府做 -- 這是我第一次在這賽季中拿到第一順位，當時很緊張，我一圈裡面就犯了三個錯誤，所以 其實當時Rossi過的時候我的確時想，啊，還是讓你跑在前面吧... Elias 2006/10/15 --

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