※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是个公务员!)》之铭言： : : 和台湾的低薪却要实施弹性工时不同, 更何况台湾只要说到弹性 : : 哪一个不是对老板有弹性? 对员工没弹性, 自由班就是最好的例子. : : 这种制度在台湾要是实行, 会是如何呢? 员工一样在公司做到死, : : 因为政府对於企业是不检举不察的制度, 劳动基准法只是好看 : : 而政府为了这个规定额外规画啥 法规是法规 有些东西是告诉乃论的 法治的社会就是要会自己保障自己的权利 因为考试不考 就不去了解 出社会生活不好 也要怪政府吗? 甚麽都要政府帮忙做好 那政府组织要更大 税要缴更多 愿意吗? 很多事情并不是四年去盖个章 投个票就能处理好的 回到文章的重点 有法律(H大证实) 没人用(S大主张) 执行上为什麽有问题? 如果员工蒐证去检举 公司支出增加 会不会倒? 公司倒了 员工有好处吗? 增加优良赚钱公司的数量 可以让遵守劳基法的公司变多 从这边去想 就有很多方法出来 像是政府辅导人民创业 去日本的时候 路边有像补习班一样的广告 教人如何开公司 创业的人多了 创业的门槛低了 赚钱的公司自然就多了 -- 长大了要能帮忙解决问题 不是把政府当父母 甚麽都要政府做 -- 这是我第一次在这赛季中拿到第一顺位，当时很紧张，我一圈里面就犯了三个错误，所以 其实当时Rossi过的时候我的确时想，啊，还是让你跑在前面吧... Elias 2006/10/15 --

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