※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言： : 恩, 沒啥漏洞可鑽? 先刷下班卡再繼續上班叫沒啥漏洞可鑽? 這就叫做違法造假，你硬要說鑽漏鬥我也沒意見 : 我想問你, 你是員工, 你會檢舉嗎? 我覺得有點笑話了耶. : 另外, 知識工作者就活該去死嗎? 你要算產出簡單阿, 把不合格的fire不就ok? : 另外啥叫知識工作者? 不太會抗議的就叫知識工作者嗎? : 綁工地板模算不算知識工作者? 他們也要專門的知識, : 算產出? 多的是公司做一做虧本, 這樣要怎麼算"你所謂的產出?" : 做工地也又賣不出去讓老闆虧本的, 這樣工人通通產出是負的? 關於知識工作者，請自己去查好資料。 : 我覺得不過是欺負別人不會抗議, 又該族群選票比較少而以 你要把它當政治議題也沒關係，請你移到政治版去討論 各種工作制度是依照各種產業發展出現的，以前依賴工廠與現代化科層組織 最後衍生出工時制與層層節制的企業組織。 現代的企業未必以生產線為最重要單位，加上依賴知識產出的比例增加所以逐漸 出現SOHO、外包等案件計酬的工作。彈性工時也隨之出現，另外為節省企業開銷 行政外包、派遣人力也出現。 工時與薪酬問題與台灣地區的產業發展有所關聯，如果法規無法跟上產業發展 那也只能繼續鬼打牆。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.14.180