※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是個公務員!)》之銘言： : 勞動市場當中 : 勞方是賣方、資方是買方，就依照最基本的供需法則，總要有需求 : 買方才會去找供給。這就是為什麼會有彈性工時的基本原因 基本上彈性工時只是造就更多失業, 讓勞工更沒保障 政府要做的不是要企業苛扣勞工, 然後 "虧少點' 而是要創造好的商業環境, 讓企業賺錢. 對企業來說: 1.協助企業打通通路 2.輔助企業技術問題 3.輔導企業升級 4.增進錄用人才的知識價值 5.創造企業品牌價值 對勞工來說: 1.改善就業環境 2.改善奴工制度 3.建立有力工會 4.改善勞工技術和能力 5.輔導有心勞工創業變企業主以增進就業機會 而不是現在, 政府"補助"巨型企業, 幫企業養肥貓 然後對於勞工, 不斷的苛扣, 不斷檢討基本工資過高問題 不斷的要求勞工增加工時, 立一些表面上保護勞工, 實際上給人鑽漏洞的規定 : 被搶救的積極原因。不要說台灣，美國可以放著讓投資銀行倒閉，卻不能放任 : 汽車工業垮台，原因就在這邊。 那多多少少是因為軍事關係. --

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