作者sealoe (YoY)
看板Policy
標題Re: [討論] 景氣復甦,再談談 彈性就業
時間Fri Jan 22 08:55:27 2010
※ 引述《oodh (oodh)》之銘言:
: 如果從主計處的定義來看,每週工時不滿三十五小時者,為微薄就業者;
我是不太清楚政府是如何統計的?
35hr微薄就業者? 我覺得他的統計是否有問題
基本上我覺得所謂的契約工等, 通常也是有工作到 12*4 = 48 小時以上
薪水約是 17000 - 3000(仲介費, 多者可至5000) = 14000元薪水
這是一般中大型企業的作業員. 通常有外部人力仲介提供人力
: 有學者估計,部份科學園區廠商將高達一半以上的工作外包,只留下生產線、
: 設計部門、行銷部門、業務部門。
基本上生產線在馬上好之下, 很多都移至大陸了, 台灣的生產線許多都是使用外勞,
當然這點不可否認低階勞工要自己付上責任, 因為太多"年輕的"低階勞工父母有點錢,
然而工資搞不好比他老爸給他的零用錢還少, 他們當然混且不重視工作,
公司只得找外勞.
: 不景氣使工作更加脆弱
我覺得是法律過於傾向資方, 以為可以靠工會等力量就可以制衡資方,
可是事實上常常不是如此, 台灣有力的工會我只知道中華電信, 其他根本名存實亡
甚至許多產業業於根本沒有工會.
: 和日韓相比,「台灣失業率快速升高的走向,反應了勞動市場彈性不足的現實。」
失業率增高, 基本上和
1.勞工簡單就可以叫他滾蛋
台灣的勞工, 沒有工會, 申訴管道對於普通勞工困難, 加上公務人員有一事沒一事的心態
,遇到申訴, 除非你有力, 除非該為承辦者熱血, 不然都是愛理不理, 不然就是搬出法令,
然後要人打退堂鼓.
加上產業通常會恐嚇員工說, 這業界這樣小, 或是等到景氣好你可以有機會再來面試
不簽就永不錄用巴拉巴拉, 然後要員工自己簽下離職單,當成自願離職.
我不否認台灣是有相關的法律, 但是, 勞工懂得用嗎? 勞工"能"用嗎?
為了下一份工作, 多數的勞工選擇默默承受, 工業局的某位大爺在政論節目上回答
別人類似的問題是 "阿 你不會申訴喔?" 我勒!~拜託一下.
你幹啥不說"你買不起房子, 你不會住帝寶喔" 政府對這類事情難道不該主動查嗎?
還要等人申訴?
2.政府補助卻反而壓低年輕人薪水
為了讓年輕人就業, 政府推出一系列的22k, 17k, 12k(殘障), 10k等"補助專案",
政府或許是要補助, 但是該補助最後就是企業給員工的薪水, 許多企業用這些人後,
"優退" "逼退"老員工, 台灣的企業, 技術能力低下, 一般來說2~3年的員工已經非常夠用,
加上現在企業分工, 無薪加班, 老員工和新員工的區別, 只是老員工做的快不用加班,
新員工作的慢加班到早上看星星, 但是對企業有差嗎? 政府可是允許無薪加班的,
政府還間接的鼓勵無薪加般的, ok, 我知道我說的有點語病, 應該說公司會把
你的薪水內的一部分, 提撥成加班費, 通常是1k~5k, 然後, 你不管怎加都是這錢,
公司不須額外付出. 所以, 許多公司要老員工滾蛋, 任用新員工, 薪水上
新員工在政府補助, 企業變相扭曲刻意打壓下, 約是老員工 1/3不到的薪水, 請問,
要是你是老闆, 你要不要老員工滾蛋, 我相信老闆們都不是白癡.
而高道德照顧勞工的的是有, 但是不是全部都是
3.政府鼓勵自由班, 並當成台灣國際競爭力指標
"經建會分析,優勢項目包括工時、銀行資產、
制造業勞工成本、股票市場總市值、社會對全球化態度等"
果然是非常有優勢. 難怪政府要企業搞定薪加班.
4.鼓勵勞動工作機會出走大陸, 想要吸引國外看似乾淨的辦公室工作
這點, 說的好聽是產業升級, 但是哪有這樣多優勢人才?
優勢人才怎樣都找的到工作, 而失業的會是這些人嗎?
這種做法要降低失業率根本緣木求魚.
: 李健鴻以「YO-YO族」形容這代年輕人。他指出,過去年輕人的生涯發展是
: 社會上的成年人。 「YO-YO族的形成顯示台灣年輕人的怯志,」李健鴻擔憂地指出。
: 長期處於短暫就業的不確定,讓年輕人不敢長大、不敢婚育;在歐洲,怯志的年輕人
並非如此, 是沒希望, 只會越來越差, 就算今天年薪百萬明天也會上街流浪,
在政府和企業的聯手, 恩, 這樣說或許不對, 在政府制訂了許多表面上增進勞工福利
事實上漏洞百出, 可以讓企業鑽漏洞的法律之下, 加上就業環境差, 勞工的怯懦下
造成社會沒希望, 薪水降低, 工時變長.
: 一種是過去幾年常見的延畢潮,躲避失業或低薪;而另一種則認為學歷無用,
: 休學賺生活費。根據教育部統計,過去四年大學生休退學比例從九%增為一一.五%。
學歷本來在現在就沒用, 事實上, 台灣打壓技職教育之下, 人人有大學念,
結果沒能力的也讀了大學出來, 說技術沒技術, 說學識沒學識, 說研究不會研究,
他們能幹啥, 回學校領老爸老媽的錢比較實際, 我舉個自己的例好了,
我大學時期, 我一個月老爸給我3萬多, 多嗎? 不算, 我同學有一個月20多萬的,
偏高嗎? 或許是偏高, 但是我的情況, 我覺得也不會高的太離譜. 一般也有15k~20k
要是我是一個沒能力的, 父母給我3萬多, 外面打工 約有1萬, 我就有4萬月收入了耶
我幹啥去拿啥22k, 17k呢? 過的這樣辛苦. 租屋, 開車就沒錢了, 一樣要跟家裡伸手.
都是伸手, 當學生比較有面子吧, 還不用工作.
: 在許多對 勞資雙方議價力不均等 心懷擔憂、甚至對企業依法保障高度不信任
: 的勞工團體而言 乃是大忌
因為台灣的政府做出來的就是不值得信任.
: 這種文化下,受僱者心懷「對,我就是找不到工作來被壓榨的」
難道不是如此?
好了, 說的這樣多廢話也要上班...先bye
※ 編輯: sealoe 來自: 59.120.70.34 (01/22 10:11)