作者sealoe (YoY)
看板Policy
标题Re: [讨论] 景气复苏,再谈谈 弹性就业
时间Fri Jan 22 08:55:27 2010
※ 引述《oodh (oodh)》之铭言:
: 如果从主计处的定义来看,每周工时不满三十五小时者,为微薄就业者;
我是不太清楚政府是如何统计的?
35hr微薄就业者? 我觉得他的统计是否有问题
基本上我觉得所谓的契约工等, 通常也是有工作到 12*4 = 48 小时以上
薪水约是 17000 - 3000(仲介费, 多者可至5000) = 14000元薪水
这是一般中大型企业的作业员. 通常有外部人力仲介提供人力
: 有学者估计,部份科学园区厂商将高达一半以上的工作外包,只留下生产线、
: 设计部门、行销部门、业务部门。
基本上生产线在马上好之下, 很多都移至大陆了, 台湾的生产线许多都是使用外劳,
当然这点不可否认低阶劳工要自己付上责任, 因为太多"年轻的"低阶劳工父母有点钱,
然而工资搞不好比他老爸给他的零用钱还少, 他们当然混且不重视工作,
公司只得找外劳.
: 不景气使工作更加脆弱
我觉得是法律过於倾向资方, 以为可以靠工会等力量就可以制衡资方,
可是事实上常常不是如此, 台湾有力的工会我只知道中华电信, 其他根本名存实亡
甚至许多产业业於根本没有工会.
: 和日韩相比,「台湾失业率快速升高的走向,反应了劳动市场弹性不足的现实。」
失业率增高, 基本上和
1.劳工简单就可以叫他滚蛋
台湾的劳工, 没有工会, 申诉管道对於普通劳工困难, 加上公务人员有一事没一事的心态
,遇到申诉, 除非你有力, 除非该为承办者热血, 不然都是爱理不理, 不然就是搬出法令,
然後要人打退堂鼓.
加上产业通常会恐吓员工说, 这业界这样小, 或是等到景气好你可以有机会再来面试
不签就永不录用巴拉巴拉, 然後要员工自己签下离职单,当成自愿离职.
我不否认台湾是有相关的法律, 但是, 劳工懂得用吗? 劳工"能"用吗?
为了下一份工作, 多数的劳工选择默默承受, 工业局的某位大爷在政论节目上回答
别人类似的问题是 "阿 你不会申诉喔?" 我勒!~拜托一下.
你干啥不说"你买不起房子, 你不会住帝宝喔" 政府对这类事情难道不该主动查吗?
还要等人申诉?
2.政府补助却反而压低年轻人薪水
为了让年轻人就业, 政府推出一系列的22k, 17k, 12k(残障), 10k等"补助专案",
政府或许是要补助, 但是该补助最後就是企业给员工的薪水, 许多企业用这些人後,
"优退" "逼退"老员工, 台湾的企业, 技术能力低下, 一般来说2~3年的员工已经非常够用,
加上现在企业分工, 无薪加班, 老员工和新员工的区别, 只是老员工做的快不用加班,
新员工作的慢加班到早上看星星, 但是对企业有差吗? 政府可是允许无薪加班的,
政府还间接的鼓励无薪加般的, ok, 我知道我说的有点语病, 应该说公司会把
你的薪水内的一部分, 提拨成加班费, 通常是1k~5k, 然後, 你不管怎加都是这钱,
公司不须额外付出. 所以, 许多公司要老员工滚蛋, 任用新员工, 薪水上
新员工在政府补助, 企业变相扭曲刻意打压下, 约是老员工 1/3不到的薪水, 请问,
要是你是老板, 你要不要老员工滚蛋, 我相信老板们都不是白痴.
而高道德照顾劳工的的是有, 但是不是全部都是
3.政府鼓励自由班, 并当成台湾国际竞争力指标
"经建会分析,优势项目包括工时、银行资产、
制造业劳工成本、股票市场总市值、社会对全球化态度等"
果然是非常有优势. 难怪政府要企业搞定薪加班.
4.鼓励劳动工作机会出走大陆, 想要吸引国外看似乾净的办公室工作
这点, 说的好听是产业升级, 但是哪有这样多优势人才?
优势人才怎样都找的到工作, 而失业的会是这些人吗?
这种做法要降低失业率根本缘木求鱼.
: 李健鸿以「YO-YO族」形容这代年轻人。他指出,过去年轻人的生涯发展是
: 社会上的成年人。 「YO-YO族的形成显示台湾年轻人的怯志,」李健鸿担忧地指出。
: 长期处於短暂就业的不确定,让年轻人不敢长大、不敢婚育;在欧洲,怯志的年轻人
并非如此, 是没希望, 只会越来越差, 就算今天年薪百万明天也会上街流浪,
在政府和企业的联手, 恩, 这样说或许不对, 在政府制订了许多表面上增进劳工福利
事实上漏洞百出, 可以让企业钻漏洞的法律之下, 加上就业环境差, 劳工的怯懦下
造成社会没希望, 薪水降低, 工时变长.
: 一种是过去几年常见的延毕潮,躲避失业或低薪;而另一种则认为学历无用,
: 休学赚生活费。根据教育部统计,过去四年大学生休退学比例从九%增为一一.五%。
学历本来在现在就没用, 事实上, 台湾打压技职教育之下, 人人有大学念,
结果没能力的也读了大学出来, 说技术没技术, 说学识没学识, 说研究不会研究,
他们能干啥, 回学校领老爸老妈的钱比较实际, 我举个自己的例好了,
我大学时期, 我一个月老爸给我3万多, 多吗? 不算, 我同学有一个月20多万的,
偏高吗? 或许是偏高, 但是我的情况, 我觉得也不会高的太离谱. 一般也有15k~20k
要是我是一个没能力的, 父母给我3万多, 外面打工 约有1万, 我就有4万月收入了耶
我干啥去拿啥22k, 17k呢? 过的这样辛苦. 租屋, 开车就没钱了, 一样要跟家里伸手.
都是伸手, 当学生比较有面子吧, 还不用工作.
: 在许多对 劳资双方议价力不均等 心怀担忧、甚至对企业依法保障高度不信任
: 的劳工团体而言 乃是大忌
因为台湾的政府做出来的就是不值得信任.
: 这种文化下,受雇者心怀「对,我就是找不到工作来被压榨的」
难道不是如此?
好了, 说的这样多废话也要上班...先bye
※ 编辑: sealoe 来自: 59.120.70.34 (01/22 10:11)