※ 引述《zeuklie (Unlimited blade works)》之銘言： : 工會能幹啥? : 工會只能搞罷工 : 你想搞罷工很好 資本家可以用2萬2雇用其他人來取代你 不當勞動行為, 行政面申請勞工行政單位裁決, 司法面訴請確認僱傭關係存在及給付薪資. 沒錢打官司勞工行政單位與法律扶助基金會都有訴訟扶助. : 要知道我國企業只會用一種方法來賺錢-壓低成本 : 企業的存在只有唯一的目的 為資本家賺錢 : 企業承擔社會責任沒有錢賺 就不應該做 : 要給企業承擔社會責任 鼓勵是狗屁 只能拿出稅金來補助 是,工會最後的武器就是罷工, 但是不要倒果為因, 罷工的目的是要逼迫雇主坐上談判桌,簽訂團體協約, 而不是讓雇主退讓;這本來就是私權爭議. 在法制面的配合就是對於雇主課以協商義務, 從行政的角度讓雇主"不得不"坐上談判桌, "不得不"拿出圖表數據統計資訊來防衛談判條件的不合理性, "不得不"誠實協商(不然強制仲裁等著看) 如果勞工都只會怕丟掉飯碗,怕被雇主惡搞, 既然都怕,那承擔那些雇主的條件也只是剛好而已. 一天到晚想著躲在勞工局,躲在其它人背後收割別人抗爭的權益, 難道這些果子是從天上掉下來的嗎? 這些果子都是爭議的結果, 都是"有一種聲音"在與資方的利益對抗的結果. 勞資不平衡這種天作孽,尚可依靠法令的傾斜,緩和雙方地位上的不平等; 但如果勞工意識已經低落到寧可讓這種對抗的聲音消滅, 自作孽,那就,把發牢騷的心力省下來幫雇主作牛作馬吧. --

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