好吧,那來看看加計人事預算後的變動情況,採用的是預算額非決算額, 但相差不大 ※ 引述《zaku7777 (zaku)》之銘言： : 列出國防預算佔GDP比/佔政府預算比 : 直接引用97年國防白皮書 軍事人員預算 : 88年 GDP 3.17% /21.60% : 89年 GDP 2.91% /17.41% 88+89年為一個半年度,故先不計論 : 90年 GDP 2.64% /16.48% 1168+72(待遇調整)=1240 : 91年 GDP 2.64% /16.37% 1188 : 92年 GDP 2.50% /16.59% 1223 : 93年 GDP 2.51% /16.59% 1294 : 94年 GDP 2.34% /16.08% 1398 : 95年 GDP 2.21% /16.06% 1407 : 96年 GDP 2.69% /19.03% 1366 : 97年 GDP 3.00% /21.51% 1307 98年 1269 從90年到95年,國防預算佔GDP下降,佔政府預算下降,人事成本增加, 這代表排擠了設備投資與裝備維持,演訓費用, 從96年到97年,國防預算佔GDP增加,佔政府預算增加,人事成本減少, 這代表了設備投資與裝備維持,演訓費用的增加 換言之,當國軍施行募兵制的轉移時,人事成本反而降低, 原因不在於義務役, 而是,全募兵制導致國軍縮減編制,釋出志願役員額, 不論是公司或軍隊,裁減裁併,人員單位,對人事成本會顯著的影響, 不過這應該是暫時的狀況,當全募兵制逐漸轉移時,人事成本應該會再度增加 --

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