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※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板] 作者: wind110119 (RocksKing) 看板: HatePolitics 標題: [震怒] 政府支薪實習生 時間: Sat Mar 28 12:51:48 2009 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090328/4/1gu26.html 這樣做不會有什麼問題嗎? 難道不怕企業藉此把原須的職缺改以實習生向政府領錢? 假設我是老闆 我一定會把原來就需要的人力 改以實習生向政府請領薪資 這樣就業機會還是沒有增加阿 反而只是讓我省下正職人員的高額薪資而已 難道政府都不怕會有這種問題嗎? 還是我太邪惡 忘記歹玩郎都是好人 所以這種事只有我會做? --



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◆ From: 125.230.108.64
1F:推 TWHOT:不錯不錯,呆灣回歸祖國有進一步,終于趕上祖國十五年前的腳 03/28 12:58
2F:推 puyo:裡面有講除非派遣人力到期員工退休自願離職還有違反勞基法外 03/28 12:59
3F:→ puyo:其餘員工總數不得減少 03/28 12:59
我的意思是... 假設我今天有個勞工自願離職了 或是我有新的case要請人做 所以我一定得請一個來補 我就將這個職缺以實習的名義 請實習生來做 名義上是實習 但是卻是佔用了正職的名額
4F:→ TWHOT:步,大學畢業政府包分配工作 03/28 13:00
5F:推 puyo:問題是你要有人能頂下自願離職者的工作..不然找實習生能用嗎? 03/28 13:04
6F:→ puyo:尤其在現在這個情況沒除非退休有多少人想自願離職? 03/28 13:05
像是上位者退休 下位者上補 所造成的缺額 或是公司成長 買了新的設備 需要新的人來操作 或是有成立新的部門 需要聘用新人 除了高階員工之外 低階員工本來就是大專畢業生起步的地方阿 新聞內也有提到 教育部提供6.9萬個企業實習名額,除3.5萬名分配給22大企業外,有的分配給中小企業及 台灣連鎖加盟等。 連鎖加盟的業者 如果新開加盟店或連鎖店 請的店員也可申請? 可是那本來就是應該要有的職缺吧
7F:推 puyo:所以你一開始說的裁老人找新人就有問題啦 03/28 13:12
我沒有說裁阿= = 我是說原本就"需要"有的 我只是沒提到自願離職而已... --



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◆ From: 125.230.108.64
8F:推 oodh:整理一下吧... 另,回應你的問題 這個政策是一次性的 03/28 13:55
9F:→ oodh:所以可以考量它發佈的時間點 也就是現在 -- 精確一點得說 03/28 13:56
10F:→ oodh:政策的形成時間應該是過去一個月這段時間;這時間點上企業 03/28 13:57
11F:→ oodh:放無薪假的都有 剛好遇到有人退休哪有再補的;如果業主為了 03/28 13:57
12F:→ oodh:賺這個補助而補缺,那正是政府要的; 只能說瞬息萬變 03/28 13:59
13F:→ oodh:政策才規劃好,高科技就因為急單效應缺人了,給他們賺到 03/28 13:59
14F:→ oodh:其實政府是可以踏煞車的,不過 1. 急單的持續性不確定, 03/28 14:00
15F:→ oodh:2.利多人人愛 所以還是照推再說 要是踩了煞車 結果出口又掉 03/28 14:01
16F:→ oodh:失業又高 豈不有點得不償失... 03/28 14:01
※ 編輯: wind110119 來自: 125.230.105.102 (03/28 16:12)
17F:→ wind110119:恩 了解 不過...月薪兩萬二就實習而言 是不是有點高 03/28 16:13
18F:→ wind110119:許多的正職工作 似乎比這個低 03/28 16:14
19F:推 oodh:新聞裡說 它只對前二十二大企業開放申請;應該是有規定可適用 03/28 17:41
20F:→ oodh:的職缺薪資 白話來說 就是可能只有工程師、PM一類的適用吧 03/28 17:41
21F:→ oodh:兩萬二是補貼 應該是企業還會再出錢 03/28 17:42
22F:推 lhsieh:PM用實習生,那這家公司不去的好 03/28 20:39
23F:推 oodh:我不清楚法規條文,如果沒有規定「實習生限畢業生」的話 03/28 20:47
24F:→ oodh:也是有可能; 如果有的話,那應該是pe吧 03/28 20:48
25F:→ wind110119:企業實習申請條件限定近3年內畢業大專生。 (內文) 03/29 09:36







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