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※ [本文转录自 HatePolitics 看板] 作者: wind110119 (RocksKing) 看板: HatePolitics 标题: [震怒] 政府支薪实习生 时间: Sat Mar 28 12:51:48 2009 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090328/4/1gu26.html 这样做不会有什麽问题吗? 难道不怕企业藉此把原须的职缺改以实习生向政府领钱? 假设我是老板 我一定会把原来就需要的人力 改以实习生向政府请领薪资 这样就业机会还是没有增加阿 反而只是让我省下正职人员的高额薪资而已 难道政府都不怕会有这种问题吗? 还是我太邪恶 忘记歹玩郎都是好人 所以这种事只有我会做? --



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◆ From: 125.230.108.64
1F:推 TWHOT:不错不错,呆湾回归祖国有进一步,终于赶上祖国十五年前的脚 03/28 12:58
2F:推 puyo:里面有讲除非派遣人力到期员工退休自愿离职还有违反劳基法外 03/28 12:59
3F:→ puyo:其余员工总数不得减少 03/28 12:59
我的意思是... 假设我今天有个劳工自愿离职了 或是我有新的case要请人做 所以我一定得请一个来补 我就将这个职缺以实习的名义 请实习生来做 名义上是实习 但是却是占用了正职的名额
4F:→ TWHOT:步,大学毕业政府包分配工作 03/28 13:00
5F:推 puyo:问题是你要有人能顶下自愿离职者的工作..不然找实习生能用吗? 03/28 13:04
6F:→ puyo:尤其在现在这个情况没除非退休有多少人想自愿离职? 03/28 13:05
像是上位者退休 下位者上补 所造成的缺额 或是公司成长 买了新的设备 需要新的人来操作 或是有成立新的部门 需要聘用新人 除了高阶员工之外 低阶员工本来就是大专毕业生起步的地方阿 新闻内也有提到 教育部提供6.9万个企业实习名额,除3.5万名分配给22大企业外,有的分配给中小企业及 台湾连锁加盟等。 连锁加盟的业者 如果新开加盟店或连锁店 请的店员也可申请? 可是那本来就是应该要有的职缺吧
7F:推 puyo:所以你一开始说的裁老人找新人就有问题啦 03/28 13:12
我没有说裁阿= = 我是说原本就"需要"有的 我只是没提到自愿离职而已... --



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◆ From: 125.230.108.64
8F:推 oodh:整理一下吧... 另,回应你的问题 这个政策是一次性的 03/28 13:55
9F:→ oodh:所以可以考量它发布的时间点 也就是现在 -- 精确一点得说 03/28 13:56
10F:→ oodh:政策的形成时间应该是过去一个月这段时间;这时间点上企业 03/28 13:57
11F:→ oodh:放无薪假的都有 刚好遇到有人退休哪有再补的;如果业主为了 03/28 13:57
12F:→ oodh:赚这个补助而补缺,那正是政府要的; 只能说瞬息万变 03/28 13:59
13F:→ oodh:政策才规划好,高科技就因为急单效应缺人了,给他们赚到 03/28 13:59
14F:→ oodh:其实政府是可以踏煞车的,不过 1. 急单的持续性不确定, 03/28 14:00
15F:→ oodh:2.利多人人爱 所以还是照推再说 要是踩了煞车 结果出口又掉 03/28 14:01
16F:→ oodh:失业又高 岂不有点得不偿失... 03/28 14:01
※ 编辑: wind110119 来自: 125.230.105.102 (03/28 16:12)
17F:→ wind110119:恩 了解 不过...月薪两万二就实习而言 是不是有点高 03/28 16:13
18F:→ wind110119:许多的正职工作 似乎比这个低 03/28 16:14
19F:推 oodh:新闻里说 它只对前二十二大企业开放申请;应该是有规定可适用 03/28 17:41
20F:→ oodh:的职缺薪资 白话来说 就是可能只有工程师、PM一类的适用吧 03/28 17:41
21F:→ oodh:两万二是补贴 应该是企业还会再出钱 03/28 17:42
22F:推 lhsieh:PM用实习生,那这家公司不去的好 03/28 20:39
23F:推 oodh:我不清楚法规条文,如果没有规定「实习生限毕业生」的话 03/28 20:47
24F:→ oodh:也是有可能; 如果有的话,那应该是pe吧 03/28 20:48
25F:→ wind110119:企业实习申请条件限定近3年内毕业大专生。 (内文) 03/29 09:36







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