※ 引述《Huangrh (存錢..)》之銘言： : 台灣要怎麼拿薪水去吸引別人?? : 美國光是Physician就是三百多萬美元起跳.. : 英國或是歐陸大國也是.. : 除非台灣提供更好的待預.. : 不然就是選擇待在那些國家國內.. : 像你舉的PRC就好..雖然平均只有5000人民幣.. : 但夠頂尖..水準夠好的一定是超過這個價碼..甚至是台幣十幾二十萬起跳.. 能長期留在英美的當然不會來 也不是我們找人的標的 但如果是在PRC或東南亞,東歐等國家的 由於台灣薪資水平較高,水準夠好的人不一定不會來 台幣10幾萬在台灣醫師也只是平均水準而已 : 你開一個薪水不如人..沒有國籍或其他特殊待遇.. : 然後想去挖角夠頂尖人才..這有可能嗎?? 不需要多頂尖吧 不過就是要求具備和台灣一般醫師的水準而已 : 就算你挖到這些人才了.. : 到了固定工作年限你有辦法想趕就能趕走他們嗎?? : 可別忘了醫師的薪水可不低.. : 可以累積很多薪水換成政治資源.. : 可不像那些做苦力的外勞雖然有數十萬人口在台灣一點發言權都沒有.. : 如果這些外籍醫師吵著要留下來或爭取更進一步工作權..擋的住嗎?? 如果一開始就有訂好年限,沒有擋不住的道理 開始沒訂後來再加還有可能會有點麻煩, 但也不太可能會大到擋不住 外來醫師沒背景沒人脈人數又少,要有政治實力很難 : 連區區十多名整脊師都能搶著要有醫師之名.. : 引進上百名的外籍醫師問題是不可能更小的.. 所以不是被擋住了嗎? :) --

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