恕刪 wanderful您提到的部分可能需要做更多的釐清與切割 1.醫療人員可能要做一次分割，例如醫生要把自行開業跟受雇於醫院分開，護士 藥劑師等醫療人員也得切開，因為綁在一起會很難做討論。 比方說自行開業的醫師是否有此問題，我個人態度保留。另外，醫院內不同 層即醫生的工作條件是否相同也需要釐清，這也是為何我不贊成統稱醫療人員。 2.如果是受雇於醫院的醫療人員，那又牽扯到我國勞動法規與勞動條件的問題。 比方說，醫療人員雖適用勞基法，但我國的勞基法的設計其實與醫療工作實際 需求有衝突，因此會出現您說的情況。不過先容我更正您一點錯誤，勞基法 並沒有對三班制的小夜班與大夜班薪資做出規定，應該只對加班做出規定。 3.值班與加班在勞動法規實務上的解釋也不同，加班是指延長工時從事相同 的工作，值班是指因特殊狀況的待命。除非你有再值班的時候從事與工作 相同的勞動，否則值班的薪資是可以較低，甚至可以利用勞動契約規範在 內。這點就有賴醫療人員團體去論述，醫生的值班等同於從事與平時相同 工作。 此外，諸如醫療成本、醫療市場的合理獲利是多少，都還需要更細緻的討論。 另外，要如何彌平大眾醫療人員或醫院A健保的印象也是非常重要，還有政府 是不是有維持民眾一定程度的基本醫療，如果答案為是那維持一定程度的公共 健保是有必要的。 ※ 引述《houkoferng (林全部長問候您)》之銘言： : 標題: Re: [討論] 醫療支出佔GDP比率 : 推 wanderful:個人覺得你說的沒錯, 訴諸薪資低是不會有人支持的, 06/15 14:46 : → wanderful:哪怕是今天醫療從業人員工時長又薪資低, 想要漲工資 06/15 14:47 : → wanderful:在健保制度下還是門都沒有... 不過當中數字monyan大質疑 06/15 14:47 : → wanderful:的譬如"加班時數", 醫師連做48小時是上班與值班不是加班 06/15 14:48 : → wanderful:護理人員晚上12點上班~ 是上班!! 不是加班... 06/15 14:49 : → wanderful:如果根據勞基法, 大夜班"加班"是雙倍時薪... 06/15 14:49 : → wanderful:小夜班加班是加三分之一... 06/15 14:50 : → wanderful:如果這樣就算薪資相等, 醫療人員還是薪資偏低 06/15 14:52 --

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