以下節錄自今天國防部長的講話： http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080521/2/zoi5.html 原文出處 陳肇敏表示，推動募兵是馬英九總統的政策，不過全世界都面臨募兵素質問 題，尤其若經濟景氣、人口負成長，能否募得到高素質人力，是國防部很大 的考驗。國防部不會為了募兵而募兵、重量不重質，更不會「騙兵」，否則 募來的兵都會有管教問題。 他說，以現有國軍員額，沒有辦法用ＧＤＰ百分之三的國防預算辦「全募兵 制」，國軍員額必須從現有廿七萬人先降到廿五萬以下，最終目標降至廿萬 人。 ※ 引述《zaku7777 (zaku)》之銘言： : 現在有兩個不可能, : 一個是員額的不可能,募兵制不可能100%取代徵兵制的組織規模 : 一個是預算的不可能,即便是固定GDP3%,也不可能維持現有軍備規模 : 以空軍為例, : 空軍有F-16 150架 IDF 130架 M-2000 60架 F-5 60架左右, : (折損的就不管了,這只是粗估) : 共有400架戰鬥兵力,可見的未來,F-5會換成F-16 C/D, : 問題在於2020年以後,F-16與M-2000就會逼近與超越20年壽限, : 空軍很早就屬意F-35為下一代戰機, : 目前F-35採購100架的成本是160億,澳洲估計的,包括人員訓練與後勤全套, : (但不包括壽期維持成本),這還是以2006-07年的幣值計算, : 空軍有可能維持目前的作戰機隊與組織規模,以1:1的方式採購下一代戰機嘛? : 很明顯是另一個不可能 : 組織與部隊的縮減是必然,實施募兵制只是剛好接軌而已, : 砍部隊,砍組織,砍營區,10萬人的全募兵軍隊勉勉強強還能維持一個 : 先進戰力的投資, : 太貪心很可能什麼都不好 zaku大很精準的命中了這兩項不可能，可惜的是國防部長有他的壓力，我想他 不是太貪心而是要考量到基層軍官的晉升，不可能砍太多組織，選擇是要去撐 20萬的員額，如果以現編義務役員額15萬去估計看起來我們還要補上至少 7萬 人左右的志願役。 如果以年薪40萬/7萬人的員額，看起來一年還要付出近 300億以上的龐大預算 ，這預算有多龐大？三項軍購最初版本是分15年攤，一年大概就是 400億；後 來砍到一年 300億左右。 謎之聲：奶茶募兵真的不遠了。 --

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