: 五、推動全募兵制 : ⒈四至六年完成全募兵制 逐年擴大募兵比例，期於四至六年內完成全志願役， : 以募集素質高、意願強的適齡人力，建構專業優質的新國軍。士兵最低薪俸保證 : 為勞基法基本薪資加倍給付，地面作戰部隊之士官兵儘量在地化。 : ⒉義務役平時歸零，戰時全面動員 修法使役齡國民僅接受累計三個月的寒暑訓 : 軍事教育(男性採義務役、女性採志願役)，結訓後取得後備軍人資格，戰時動員 : 編成後備之地面作戰部隊運用。 : ⒊重整退撫機制 推動退伍軍人就業、就養、就學、創業等服務，讓我們的軍人從 : 入營到退伍，都有完善的生涯規劃，無需為退伍後的生活憂心。我們要推動類似 : 美國蒙哥馬利G.I.法案，讓退伍軍人在就醫、就業、就學等各方面都享有基金資助， : 同時鼓勵軍人除軍事專業外，並在服役期間取得民間專長證照，於離開軍中時， : 能迅速融入社會。另透過創業基金輔導創業，繼續貢獻所長。 志願役最大的問題就是錢，現在募兵制一個二兵薪水大概是 28000略少，隨著年資 會逐漸變貴，義務役一年大概可以填補15萬人的空缺，假定可以把現在的部隊番號 裁一裁，然後把這個員額缺口砍到10萬人，一年的薪水的最低消費就是 336億。這 個數字大家聽起來可能沒什麼感覺，給個其他數字讓大家參考一下，三項軍購最初 版本是6000多億，不過是分15年執行，平均一年是 400多億。再補充一下，2007年 台灣的 GDP大概是 17000美金， 336多億〈注意喔，這是最低消費〉的預算大概就 是0.3%略少，也就是說如果加上這筆支出人事費用，那宣示的增加軍費很大一部份 會被這個部份吃掉，如果不砍員額那大概就會被吃光光了。 迷之聲：我們要推出奶茶募兵制的說帖了嗎？ 台灣部隊的實編率很低，現在一個基層連隊不滿百人是常見的事情。二戰時美軍對 於人員低於七成的部隊，就會想辦法給予整補，台灣現在的部隊還沒上戰場就沒幾 個超過七成的... 。還有許多問題，以現在的薪水募兵制很難招得動，如果要擴大 勢必要加薪；還有就是軍中缺乏專業人才〈其實也沒多專業，英文要通機械要懂就 好〉如果要跟民間企業搶人才，勢必要提出更高的薪水，當過兵的都知道志願役大 多是怎樣的人在當。另外大量的職業軍人產生的退伍輔導，稅基減少等等問題。 有人或許認為經濟改善，稅收增加，就可以支應這筆費用。很抱歉軍人的薪水是跟 著景氣調整的，兵跟官不一樣，除非轉服不然沒有終生俸可拼，如果外面有更好的 工作自然會轉出去，新的人招募也會有困難，也就是說這個洞的大小是跟整體的經 濟狀況呈正相關。 迷之聲：說來說去... 笨蛋，問題在錢。 當然，大家似乎都贊成要全面募兵。不過，只有當選的才有那個責任去把這屁股擦 乾淨。不是說不可行，而是選舉時替自己挖了個大坑。 迷之聲：這個大坑換算成營養午餐，想必非常壯觀。 --

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