: 五、推动全募兵制 : ⒈四至六年完成全募兵制 逐年扩大募兵比例，期於四至六年内完成全志愿役， : 以募集素质高、意愿强的适龄人力，建构专业优质的新国军。士兵最低薪俸保证 : 为劳基法基本薪资加倍给付，地面作战部队之士官兵尽量在地化。 : ⒉义务役平时归零，战时全面动员 修法使役龄国民仅接受累计三个月的寒暑训 : 军事教育(男性采义务役、女性采志愿役)，结训後取得後备军人资格，战时动员 : 编成後备之地面作战部队运用。 : ⒊重整退抚机制 推动退伍军人就业、就养、就学、创业等服务，让我们的军人从 : 入营到退伍，都有完善的生涯规划，无需为退伍後的生活忧心。我们要推动类似 : 美国蒙哥马利G.I.法案，让退伍军人在就医、就业、就学等各方面都享有基金资助， : 同时鼓励军人除军事专业外，并在服役期间取得民间专长证照，於离开军中时， : 能迅速融入社会。另透过创业基金辅导创业，继续贡献所长。 志愿役最大的问题就是钱，现在募兵制一个二兵薪水大概是 28000略少，随着年资 会逐渐变贵，义务役一年大概可以填补15万人的空缺，假定可以把现在的部队番号 裁一裁，然後把这个员额缺口砍到10万人，一年的薪水的最低消费就是 336亿。这 个数字大家听起来可能没什麽感觉，给个其他数字让大家参考一下，三项军购最初 版本是6000多亿，不过是分15年执行，平均一年是 400多亿。再补充一下，2007年 台湾的 GDP大概是 17000美金， 336多亿〈注意喔，这是最低消费〉的预算大概就 是0.3%略少，也就是说如果加上这笔支出人事费用，那宣示的增加军费很大一部份 会被这个部份吃掉，如果不砍员额那大概就会被吃光光了。 迷之声：我们要推出奶茶募兵制的说帖了吗？ 台湾部队的实编率很低，现在一个基层连队不满百人是常见的事情。二战时美军对 於人员低於七成的部队，就会想办法给予整补，台湾现在的部队还没上战场就没几 个超过七成的... 。还有许多问题，以现在的薪水募兵制很难招得动，如果要扩大 势必要加薪；还有就是军中缺乏专业人才〈其实也没多专业，英文要通机械要懂就 好〉如果要跟民间企业抢人才，势必要提出更高的薪水，当过兵的都知道志愿役大 多是怎样的人在当。另外大量的职业军人产生的退伍辅导，税基减少等等问题。 有人或许认为经济改善，税收增加，就可以支应这笔费用。很抱歉军人的薪水是跟 着景气调整的，兵跟官不一样，除非转服不然没有终生俸可拼，如果外面有更好的 工作自然会转出去，新的人招募也会有困难，也就是说这个洞的大小是跟整体的经 济状况呈正相关。 迷之声：说来说去... 笨蛋，问题在钱。 当然，大家似乎都赞成要全面募兵。不过，只有当选的才有那个责任去把这屁股擦 乾净。不是说不可行，而是选举时替自己挖了个大坑。 迷之声：这个大坑换算成营养午餐，想必非常壮观。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.210.43 ※ 编辑: Rinehot 来自: 61.223.210.43 (03/25 00:52)