這部分我來補充解釋 首先民進黨的攻擊一貫缺乏邏輯，國民黨的策略並不是單純開放大陸勞工與否 還有有利於企業兩岸布局的政策，整個邏輯就是讓企業可以得心應手的在 兩岸和東南亞各地調度資金和調整營運策略。 所以縱使開放大陸勞工，對多數的台灣人還是沒有影響，因為資金和企業策略的 自由調度，會讓民進黨吹噓的那些勞工工作機會跑去大陸地區。對企業來說，如果 要考量人事成本較低的問題，當投資和策略自由度較高的時候，就會直接在當地 設立工廠或相關單位，直接的以「當地的工資」顧用。 對企業來說，我在大陸地區顧用一個人只要2500人民幣，為何還要讓他跑到台灣 然後付他6000人民幣的工資？這就是為何我覺得那種大陸勞工便宜搶飯碗的說法 就是欺騙手段。當企業能夠自由調整自己在兩岸的營運策略時，企業自然會把 值得台灣地區工資水準的工作留在台灣。台灣在企業營運上不是沒有優勢， 那批去大陸的台商其實早就想回台灣進行營運調整，只是被擋住很久沒辦法進行。 大陸地區在企管、金融、創意等等水準早就不弱台灣地區，致於服務業的部分 服務業涵蓋的範疇太廣，從高階的金融服務到低階的餐飲服務都有，因此不能一 概而論。高階的金融服務業，大陸勞工到台灣來根本沒有競爭力，因為一來未必 考得到證照，二來未必了解台灣當地的金融服務。如果向律師之類的法律服務， 只要考得上國際證照全世界通用，考的上的大陸人根本不需要降價來台。 致於低工資低技術的部分，在大陸已經出現民工荒的情況下，那些人的移動 動機不足，而且台灣地區目前其實有許多工人有嚴重不足的現象，例如 冷氣冷凍維修技工只要願意做月收入是5K+的薪水，適當的開放對我們的勞動力 缺乏問題有很正面的影響。 至於餐飲服務業，那些工作本來就是被列為非正規就業的工作，對就業率的影響 並沒有那麼大。 我是認為馬蕭的兩岸政策，基本上就是讓台灣補經濟整合的課，台灣跟大陸 相距150公里，不可能脫離大陸而單獨與世界整合。至於要怎麼調整，除了企業 外，社會也應該放棄那種莫名的恐中症。因為台商在大陸腳跟站穩的企業，沒有 必要引進大陸勞工到台灣，需要低勞動成本的也早就跑到大陸內陸、越南、柬埔寨 留在台灣的企業除非是申請雇用外勞的，否則其實人力結構上也不需要大陸勞動力 致於研發人員，我是認為如果能夠用低成本吸引足夠數量的優秀研發人員，頂多是 短空長多，政府可以用其他方式來解決，因為吸引優秀人才來當地是當前經濟重要 的趨勢。 最後要講，外籍配偶在台灣地區本來就多是弱勢，本來就應該鼓勵就業， micdibo你用外籍配偶來講已經帶有歧視的意味。 最後補充，其實依照我國的出生率來看，不出十年我們馬上會有勞動替代率不足 的問題，最後還是得開放勞動力移民。 ※ 引述《houkoferng (林全部長問候您)》之銘言： : 推 micdibo:但是台灣二萬多的薪水足以吸引中國內地大學生 03/20 21:04 : → micdibo:另外小公司尤其很多家庭公司更適合雇用中國勞力 03/20 21:05 : → micdibo:基層白領的門檻低 服務業更沒有太大適應問題 03/20 21:06 : → micdibo:台灣已經很多地方東南亞配偶接受應聘雖然她們語言還有障礙 03/20 21:07 : → micdibo:科學園區其實也出現中國工程師 他們的薪水遠比台灣低 03/20 21:08 : → micdibo:行情我聽到的是50-60萬台幣年薪 但是這對大部分企業是好事 03/20 21:10 --

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