这部分我来补充解释 首先民进党的攻击一贯缺乏逻辑，国民党的策略并不是单纯开放大陆劳工与否 还有有利於企业两岸布局的政策，整个逻辑就是让企业可以得心应手的在 两岸和东南亚各地调度资金和调整营运策略。 所以纵使开放大陆劳工，对多数的台湾人还是没有影响，因为资金和企业策略的 自由调度，会让民进党吹嘘的那些劳工工作机会跑去大陆地区。对企业来说，如果 要考量人事成本较低的问题，当投资和策略自由度较高的时候，就会直接在当地 设立工厂或相关单位，直接的以「当地的工资」顾用。 对企业来说，我在大陆地区顾用一个人只要2500人民币，为何还要让他跑到台湾 然後付他6000人民币的工资？这就是为何我觉得那种大陆劳工便宜抢饭碗的说法 就是欺骗手段。当企业能够自由调整自己在两岸的营运策略时，企业自然会把 值得台湾地区工资水准的工作留在台湾。台湾在企业营运上不是没有优势， 那批去大陆的台商其实早就想回台湾进行营运调整，只是被挡住很久没办法进行。 大陆地区在企管、金融、创意等等水准早就不弱台湾地区，致於服务业的部分 服务业涵盖的范畴太广，从高阶的金融服务到低阶的餐饮服务都有，因此不能一 概而论。高阶的金融服务业，大陆劳工到台湾来根本没有竞争力，因为一来未必 考得到证照，二来未必了解台湾当地的金融服务。如果向律师之类的法律服务， 只要考得上国际证照全世界通用，考的上的大陆人根本不需要降价来台。 致於低工资低技术的部分，在大陆已经出现民工荒的情况下，那些人的移动 动机不足，而且台湾地区目前其实有许多工人有严重不足的现象，例如 冷气冷冻维修技工只要愿意做月收入是5K+的薪水，适当的开放对我们的劳动力 缺乏问题有很正面的影响。 至於餐饮服务业，那些工作本来就是被列为非正规就业的工作，对就业率的影响 并没有那麽大。 我是认为马萧的两岸政策，基本上就是让台湾补经济整合的课，台湾跟大陆 相距150公里，不可能脱离大陆而单独与世界整合。至於要怎麽调整，除了企业 外，社会也应该放弃那种莫名的恐中症。因为台商在大陆脚跟站稳的企业，没有 必要引进大陆劳工到台湾，需要低劳动成本的也早就跑到大陆内陆、越南、柬埔寨 留在台湾的企业除非是申请雇用外劳的，否则其实人力结构上也不需要大陆劳动力 致於研发人员，我是认为如果能够用低成本吸引足够数量的优秀研发人员，顶多是 短空长多，政府可以用其他方式来解决，因为吸引优秀人才来当地是当前经济重要 的趋势。 最後要讲，外籍配偶在台湾地区本来就多是弱势，本来就应该鼓励就业， micdibo你用外籍配偶来讲已经带有歧视的意味。 最後补充，其实依照我国的出生率来看，不出十年我们马上会有劳动替代率不足 的问题，最後还是得开放劳动力移民。 ※ 引述《houkoferng (林全部长问候您)》之铭言： : 推 micdibo:但是台湾二万多的薪水足以吸引中国内地大学生 03/20 21:04 : → micdibo:另外小公司尤其很多家庭公司更适合雇用中国劳力 03/20 21:05 : → micdibo:基层白领的门槛低 服务业更没有太大适应问题 03/20 21:06 : → micdibo:台湾已经很多地方东南亚配偶接受应聘虽然她们语言还有障碍 03/20 21:07 : → micdibo:科学园区其实也出现中国工程师 他们的薪水远比台湾低 03/20 21:08 : → micdibo:行情我听到的是50-60万台币年薪 但是这对大部分企业是好事 03/20 21:10 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.224.152 ※ 编辑: houkoferng 来自: 118.168.224.152 (03/20 22:26)