勞動力流動算是個常見現象，研究該現象的領域包含政治、經濟、社會等學門 為了因應所為大陸勞工來台問題，我稍微提一下幾個發展經濟學中簡單的 勞動力流動模型。 共同假設假設部分 1.薪資為流動要素 我挑的勞動力流動模型，通常都是依照薪資高低為勞動力流動的要素。 2.二元經濟體 該經濟體有兩個部門，一為傳統經濟部門、一為現代化經濟部門。 第一個介紹的就是路易斯模型 這個模型可以說是當代發展經濟學二元勞動力流動模型的始祖，他的模型很簡單 就是一個經濟體中有一個傳統經濟部門，一個現代化經濟部門。傳統經濟部門 人口眾多，生產的邊際效益低落(甚至等於0)所以存在大量的剩餘勞動力。 路易斯模型就是如何將人口眾多的傳統經濟部門剩餘勞動力轉移到現代化經濟部門 來發展經濟。 他的觀點就是《給予稍高於遷移成本的薪資》就可以做到，等到傳統經濟部門 的剩餘勞動力消耗殆盡，就會因兩部門競逐勞動力而拉高薪資水準。 這個模型很簡單，也存在許多缺點，之後衍生出包含拉尼斯費、喬根森、拖達羅等模型。 第二個就是拖達羅模型 拖達羅模型是為解決路易斯模型無法解釋的現象而產生，依照路易斯模型經濟發展 中國家不應該存在失業，但在現實中包含墨西哥、拉丁美洲與非洲許多國家，在經濟 發展的過程中卻出現大城市湧入大量人口導致失業大增的狀況，拖達羅模型就是為 解釋該現象對以路易斯模型為基礎做出修正。 該模型認為，勞動力流動的因素取決於勞動力對於遷移的預期收入，計算方式就是 《城市的工資X城市的失業率》，只要預期收入越高遷移的意願就越大，另外該模型 認為城鄉間的工資差異也會影響到勞動力流動。同時該理論還提出，遷移入都市的 勞動力未必會直接進入正式就業部門，可能會先停留在非正式就業部門。 這兩個理論是當今大陸地區研究農民工問題時常常會用到的理論，不少大陸學者 在研究農民工問題時都是利用前述兩個理論進行討論。 至於前述理論在開放大陸勞動力上的作用，嚴格來說只能借用。 因為基本的環境假設與兩岸現況有差距，但有幾個觀點可以借用。 會提出前述兩個理論只是提供版友參考，如有需要我可以開書目給你們閱讀。 --

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