劳动力流动算是个常见现象，研究该现象的领域包含政治、经济、社会等学门 为了因应所为大陆劳工来台问题，我稍微提一下几个发展经济学中简单的 劳动力流动模型。 共同假设假设部分 1.薪资为流动要素 我挑的劳动力流动模型，通常都是依照薪资高低为劳动力流动的要素。 2.二元经济体 该经济体有两个部门，一为传统经济部门、一为现代化经济部门。 第一个介绍的就是路易斯模型 这个模型可以说是当代发展经济学二元劳动力流动模型的始祖，他的模型很简单 就是一个经济体中有一个传统经济部门，一个现代化经济部门。传统经济部门 人口众多，生产的边际效益低落(甚至等於0)所以存在大量的剩余劳动力。 路易斯模型就是如何将人口众多的传统经济部门剩余劳动力转移到现代化经济部门 来发展经济。 他的观点就是《给予稍高於迁移成本的薪资》就可以做到，等到传统经济部门 的剩余劳动力消耗殆尽，就会因两部门竞逐劳动力而拉高薪资水准。 这个模型很简单，也存在许多缺点，之後衍生出包含拉尼斯费、乔根森、拖达罗等模型。 第二个就是拖达罗模型 拖达罗模型是为解决路易斯模型无法解释的现象而产生，依照路易斯模型经济发展 中国家不应该存在失业，但在现实中包含墨西哥、拉丁美洲与非洲许多国家，在经济 发展的过程中却出现大城市涌入大量人口导致失业大增的状况，拖达罗模型就是为 解释该现象对以路易斯模型为基础做出修正。 该模型认为，劳动力流动的因素取决於劳动力对於迁移的预期收入，计算方式就是 《城市的工资X城市的失业率》，只要预期收入越高迁移的意愿就越大，另外该模型 认为城乡间的工资差异也会影响到劳动力流动。同时该理论还提出，迁移入都市的 劳动力未必会直接进入正式就业部门，可能会先停留在非正式就业部门。 这两个理论是当今大陆地区研究农民工问题时常常会用到的理论，不少大陆学者 在研究农民工问题时都是利用前述两个理论进行讨论。 至於前述理论在开放大陆劳动力上的作用，严格来说只能借用。 因为基本的环境假设与两岸现况有差距，但有几个观点可以借用。 会提出前述两个理论只是提供版友参考，如有需要我可以开书目给你们阅读。 --

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