※ 引述《ybh (ybh)》之銘言： : ※ 引述《jsoccer (soccer)》之銘言： : : 上面引文是引自123篇 : : 而在前面那邊SHB兄有寫到： : : 「保留的薪資空間不能超過該年資球員所允許的最高薪資」 : : 我想這邊有個問題可以拿出來討論，SHB兄是認為「以年限算，13.1M」為最高薪資， : : 但SHEED前一年的合約很大，而且「當年自由球員最高薪資」的算法有兩種... : : 一、以年資計算 : : 二、前一年的105% : : 以後者計算，SHEED今年是16,985,000，最高薪資會是$16,985,000 X 105% : : →$17,834,250 : : 若是這樣算的話，17.83+33.58=51.41 >> 41 : 應該不需要這樣算，這邊有兩個問題 : 第一個是.....應該是前一年的150%才對吧 不是喔，是105%，這邊講的是「SHEED下一季最高可以拿多少」， 然後這數字會是「前一年的105%」 並不是那個「以前一年的150%計算，預佔團隊薪資空間」的150%... : 第二的是.....以前一年漲福去算會超過所謂的超過該年資球員所允許的最高薪資 : 所以j足球大您的算法因為超過年資所以直接以年資來作為保留薪資空間 「薪資保留的空間」...這邊就是我所說可以討論的問題了。 如果說"預佔只看年資"，那麼對SHEED這種前一個約很大的球員就很有利， 預佔才不過13.1M，但SHEED卻可以簽下17.8M的合約，這"預佔"似乎變的很沒意義？ 所以我提出來的說法就是「預佔空間是以該球員所能簽下的最大薪資為上限」 而在今年SHEED的例子裡，就是「前一年的105%，也就是17.8M」..... 而你所提出來的「該年資球員所允許的最高薪資」，則是只從年資看.... 我想這就是我們現在會有點「搭不上線」的原因了... 當然，我也不確定在新版CBA裡面， 是否可以允許球員比照「前一年的105%」拿這麼高的薪資，所以有待澄清與討論... : : ========= : : 另外，我猜想，ybh兄是不是誤解了「預留」的意思？ : : 活塞要簽SHEED，是不用預留任何空間的，就算今年活塞薪資總合高達100M， : : 因為SHEED符合大鳥，所以一樣可以給他一張17.83M起跳的頂級合約。 : : SHB兄這邊所謂的「預留」，或許說是「預佔」會比較貼切？ : : 這空間不是留給SHEED的，而是SHEED的薪資會"佔"掉空間... : 至於我的意思是第一篇原po認為sheed薪水大概會..... : 然後我認為要減薪實在是頗為困難 >"< 我覺得啦 : 然後就提出困惑的推文 : 我那時的意思是要說因為覺得sheed會很貴爆掉pistons薪資 : 所以就算想先去簽定其他人也沒辦法 : 因為光是預留的部份就要佔掉13M了，同時也提出一個sheed值13M的客觀證據 : 我的意思當然不是說pistons已經要付出或是要留多少不能動 : 我只是要說不管怎麼簽下sheed都會爆表 >"< : 只是先不簽也一樣要先在薪資上限算入13M的額度限制，這樣子的意思 : 造成大大的困擾，真是不好意思 <(_ _)> 喔，沒關係啦，我看這只是「留」這個詞所造成的一些溝通意外而已... (我一開始以為你的意思是「要簽SHEED，得預留薪資空間」，所以急忙提出澄清) : 另外，您最後說的情況是不可能的...至少咱們底特律是不可能 : 膽敢忽視即將開徵的豪華稅的威力的..... =.=a : 當然這個部分,也就是總薪資也是今年會遇到的重要考量之一 : 我個人是覺得...J.D.就算搏感情...sheed也便宜不到哪去 : 但是我還是希望在兩個高個兒的談判中pistons能兩全其美，人財兩得 \(^.^)/ 開個小玩笑：「豪華稅會不會開徵呢....(笑)」 喔，我指的是全聯盟的球員支出究竟會不會超過總收入的55%... 豪華稅制度雖然已經有了，但若是整個聯盟花在球員身上的薪資不到這個值， 那麼還是有不啟動豪華稅的機會的.........雖然我猜這機會很渺茫...>_< --

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