OFW(Overseas Filipino Workers)的過度出口 短線上, 它讓菲國流入可觀的外匯, 讓經濟沈痾得到緩解 但長線上, 卻讓菲律賓的人力workforce漸漸浮現一些隱憂 例如醫療專業人才(ex.醫生、護士)大量流入歐美、阿拉伯半島.. 甚至連新加坡也開始引進菲國的醫生/護士 很快地, 菲律賓訓練出來的醫療人力, 盡數為人作嫁 更甭說其他專業領域的電腦工程師、教師、建築師...等等的大量流出 台灣在人力市場上只引進菲籍的幫傭、看護、工廠OP等等較初階的人力 但其他國家, 例如日本的pub酒店引進開放菲律賓的live bands, 或小姐GRO陪酒唱歌 (菲律賓的live band秀, 可是獨步全球的水準之高) 中國大陸有不少大學的英語系師資來自菲國 所以菲國的OFW流出, 是全面的workforce, 而不是局限於少數身份 在50-70年代時 菲律賓標榜自己是全世界第三大的英語系國家(僅次於美國、英國) 但現在隨著大量英語流利的人力出走, 以及balikbayan在海外的開枝蔓葉, 有去無回 現在菲律賓人的英語, in general來講, 已經很難達到他們父執輩時那種水平了 當然啦, 菲律賓人的英語水平的下滑, 並不能單一地歸因於OFW的出走 1989年, Joseph Estrada總統時代 (Estrada自己本身的英語也不好, 他公開正式場合極少講英文) 廢止英語為教學語言(medium of instruction)也是原因之一 現在普羅菲國人民講的 應是Tagalog或Tagalish (Philippine version of pidgin English) ※ 引述《ShoppingNY (找Flash動畫高手)》之銘言： : 2007.04.24 : 海外打工 800萬民族英雄撐經濟 : 江睿智/馬尼拉報導 : 無數菲律賓勞工的苦難、與家庭的悲歌，譜出菲律賓經濟獨一無二的面貌。 : 菲律賓有一個獨步全球的現象：經濟發展不靠本地企業家資本的積累，卻是 : 靠勞工在海外打工的匯回。沙烏地阿拉伯、杜拜的建築工人、利比亞的油田 : 工人、台灣的看護、香港的傭人、歐洲及美國醫院裡的護士，都看得到菲律 : 賓人民的身影。 : 年賺百億美金 總統讚揚菲勞 : 菲律賓人到全世界打工有八百萬人，占菲律賓人口的十分之一。菲律賓總統 : 公開讚揚他們為民族英雄（national hero），他們每年匯回的美金，支撐 : 了菲律賓國內消費，解決菲律賓貧窮，也帶動披索升值。馬尼拉國際機場為 : 這群「民族英雄」開闢快速通關，每年耶誕節假期是菲勞返鄉的旺季，總統 : 艾若育還會親自到機場迎接，並在總統府表揚優秀的菲勞。 : 菲律賓官方統計，去年菲勞匯回達到一二八億美元，這個數字是菲國去年吸 : 引的外人直接投資廿三億美元的好幾倍，也高於菲國的入超四○億美元。這 : 還只是透過銀行管道匯回，還未包括從地下經濟匯回的。否則，菲勞匯回美 : 金將達到二五○億美元水準。台商黃世模觀察，披索強勢升值，股市及房市 : 的上漲，特別最近平價住宅賣得最好，都與菲勞匯回有直接關係。 : 最大創匯來源 拆散無數家庭 : 菲勞對菲律賓經濟貢獻是非常巨大的，菲律賓經濟從來不是依靠出口創匯， : 出口產品也沒什麼競爭力，因此菲律賓商界有個笑話，菲律賓出口最多的是 : 「人」！這是最大創匯來源。 : 這玩笑的背後，卻是無數家庭的悲歌。菲律賓經建會副部長Augusto B. : Santos坦言，因為菲律賓經濟無法創造足夠的工作，「在馬尼拉沒有工作， : 只有在台北有工作，只好離開菲律賓。」 : 幾乎每個菲律賓人都有家人或親戚在海外工作，都得忍受與小孩長期分開。 : 有兩個小孩、來自北呂宋的Vangie，曾在新加坡工作，她一直很遺憾的是不 : 能陪伴小孩成長，有一年小孩六歲了，見到她很怕羞，不認得她，讓她很傷 : 心，Vangie試著對小孩說，媽媽在外面工作賺錢，是為了給他們買玩具！ : 但在菲律賓，並不是每個人都有能力到海外打工。只有中產階級才有機會選 : 擇到海外打工，到海外打工必須先付一筆手續費，更多的菲律賓人根本付不 : 起。三十四歲、有四個女兒的Andrew在外事單位擔任司機，他很想到海外打 : 工賺錢，但付不起龐大手續費。他盤算著，若到台灣打工，手續費約二萬美 : 元，到沙烏地阿拉伯的手續費較便宜，但工資較低，台灣工資較高，但他的 : 存款只有六千披索，「一天基本工資才三百五十元披索，這裡物價愈來愈高 : ，幾乎很難有存款。」 : 爭取出國工作 醫生寧當看護 : 自馬可仕時代，菲勞開始到海外打工，一年比一年多，對菲律賓社會造成最 : 大的問題是，有太多菲律賓人為了爭一個到海外工作的機會而「降格以求」 : ─醫生寧願在歐美醫院當護士，老師寧願到台灣香港當看護，已造成菲律賓 : 社會技術勞動力短缺。 : Augusto B. Santos指出，剛開始時，到海外打工多半是司機、工人、傭人、 : 看護等等，「但現在醫生、護士及教師也離開菲律賓，而這也是菲律賓經濟 : 發展所需要的勞動力，」他認為，確實應該設下一些規定，限制技術勞動力 : 到海外打工的年限。 : 來自維薩亞群島的Grace Lyn，廿六歲時的她，放棄在家鄉教書的工作到台 : 灣幫人帶小孩。Grace是家裡老大，必須賺錢讓弟妹上大學，但現在弟妹念 : 完書，終於可以賺錢給自己，她下一個國家想去加拿大。菲勞似乎是一個 : 國家走過一個國家，永無止境。 : 勞力輸出悲歌 政府當成政績 : 曾在海外打工的Antonio說，所有菲律賓家庭都希望他們的小孩到海外工作 : ，因為這才有機會改變生活，留在菲律賓「No Hope!」他的妹妹學會計， : 在馬尼拉上班，一個月才賺一萬多披索，還不如在海外照顧老人。本來， : Antonio在馬尼拉是在樂團工作，為了小孩，後來他放棄了工作的興趣到海 : 外工作，「這種人生，對小孩好，但對我不好」回顧人生，「什麼都是空， : 我不能享受自己的人生！」 : 人民的悲歌卻被菲律賓政府當成「政績」。菲律賓政府否認他們鼓勵勞力 : 輸出，聲稱菲律賓人可以自由選擇要在國內工作，或是海外工作；總統艾 : 若育很自傲菲律賓有這麼多民族英雄，沾沾自喜於政府幫人民在海外找到 : 這麼多工作。 : 亞洲週刊菲律賓特派員李天榮說，平均每天有三千名菲律賓人民到海外打 : 工或是移民，菲律賓人民被迫到海外打工，讓人欺負、看不起，這是國家 : 的悲哀，這個國家的政治菁英，只想自己的利益，犧牲人民，「騙人民也 : 騙自己。」 : 而這種國內空虛、全靠人民出外打工賺取外匯的經濟結構，似乎永遠看不 : 到希望。菲律賓人民，也只能繼續在此德性惡性循環的結構中輪迴。 : 僅次於印度 外包大國 去年賺進36億美金 : 「菲律賓的外包，生龍活虎，」熟悉外包中心業務運作的菲律賓ＳＥＩＰＩ : 工業發展專家Kit Faustino如此說。菲律賓與美國相近文化，口音也接近 : 美國，目前已成為僅次於印度的全球重要外包市場。 : 馬尼拉市中心Ayala大道的citigroup外包公司樓層裡，晚上十點多門庭若 : 市，幾百個從業人員聚精會神地接聽來自美國的電話，絕大多數是女性， : 她們具備很好的英文，平均月薪約一萬五千披索（折合台幣約一萬零五百 : 元），去年薪資年成長率達到二○％。 : 知名跨國公司如ＨＳＢＣ、ＨＰ、citigroup最近都紛紛將在印度外包中心 : 移到菲律賓，全球第一大個人電腦製造商戴爾公司去年在菲國設立第一個 : 客服中心，第二個正在籌備中。目前約有七百多家跨國公司在菲律賓設外 : 包中心，call center規模從一千名至七千名都有，外包從業人員估計約 : 十五至二十萬人，其中七○％從事call center。 : 至去年底為止，全球外包產業的總產值大約八百億美元，印度至少包辦四 : 成，菲國不及二成，卻有可觀成長。Kit Faustino說，call center不只落 : 腳在馬尼拉，也在宿霧、碧瑤，甚至民答那峨島的那卯；而且除了英語外， : 菲律賓現在也在發展德文、西班牙文的call center。 : 外包中心推升菲律賓經濟，因外包中心進駐馬尼拉，使得馬尼拉房產上揚； : 去年外包為菲律賓賺進三十六億美元外匯，成長五○％，菲國政府估計， : 隨著外包產業多元化，至二○一○年菲國的外包收入可達一二二億美元， : 並為菲律賓創造百萬就業機會。 : 不過，亞洲開發銀行（ＡＤＢ）卻認為，菲律賓在發展外包中心雖有地理 : 位置的優勢，但是高成本電價、不足教育及低能的政府是不利的條件，因 : 此ＡＤＢ預估，外包產業至二○一○前只能為菲律賓創造八十萬個就業。 --

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