OFW(Overseas Filipino Workers)的过度出口 短线上, 它让菲国流入可观的外汇, 让经济沈痾得到缓解 但长线上, 却让菲律宾的人力workforce渐渐浮现一些隐忧 例如医疗专业人才(ex.医生、护士)大量流入欧美、阿拉伯半岛.. 甚至连新加坡也开始引进菲国的医生/护士 很快地, 菲律宾训练出来的医疗人力, 尽数为人作嫁 更甭说其他专业领域的电脑工程师、教师、建筑师...等等的大量流出 台湾在人力市场上只引进菲籍的帮佣、看护、工厂OP等等较初阶的人力 但其他国家, 例如日本的pub酒店引进开放菲律宾的live bands, 或小姐GRO陪酒唱歌 (菲律宾的live band秀, 可是独步全球的水准之高) 中国大陆有不少大学的英语系师资来自菲国 所以菲国的OFW流出, 是全面的workforce, 而不是局限於少数身份 在50-70年代时 菲律宾标榜自己是全世界第三大的英语系国家(仅次於美国、英国) 但现在随着大量英语流利的人力出走, 以及balikbayan在海外的开枝蔓叶, 有去无回 现在菲律宾人的英语, in general来讲, 已经很难达到他们父执辈时那种水平了 当然啦, 菲律宾人的英语水平的下滑, 并不能单一地归因於OFW的出走 1989年, Joseph Estrada总统时代 (Estrada自己本身的英语也不好, 他公开正式场合极少讲英文) 废止英语为教学语言(medium of instruction)也是原因之一 现在普罗菲国人民讲的 应是Tagalog或Tagalish (Philippine version of pidgin English) ※ 引述《ShoppingNY (找Flash动画高手)》之铭言： : 2007.04.24 : 海外打工 800万民族英雄撑经济 : 江睿智/马尼拉报导 : 无数菲律宾劳工的苦难、与家庭的悲歌，谱出菲律宾经济独一无二的面貌。 : 菲律宾有一个独步全球的现象：经济发展不靠本地企业家资本的积累，却是 : 靠劳工在海外打工的汇回。沙乌地阿拉伯、杜拜的建筑工人、利比亚的油田 : 工人、台湾的看护、香港的佣人、欧洲及美国医院里的护士，都看得到菲律 : 宾人民的身影。 : 年赚百亿美金 总统赞扬菲劳 : 菲律宾人到全世界打工有八百万人，占菲律宾人口的十分之一。菲律宾总统 : 公开赞扬他们为民族英雄（national hero），他们每年汇回的美金，支撑 : 了菲律宾国内消费，解决菲律宾贫穷，也带动披索升值。马尼拉国际机场为 : 这群「民族英雄」开辟快速通关，每年耶诞节假期是菲劳返乡的旺季，总统 : 艾若育还会亲自到机场迎接，并在总统府表扬优秀的菲劳。 : 菲律宾官方统计，去年菲劳汇回达到一二八亿美元，这个数字是菲国去年吸 : 引的外人直接投资廿三亿美元的好几倍，也高於菲国的入超四○亿美元。这 : 还只是透过银行管道汇回，还未包括从地下经济汇回的。否则，菲劳汇回美 : 金将达到二五○亿美元水准。台商黄世模观察，披索强势升值，股市及房市 : 的上涨，特别最近平价住宅卖得最好，都与菲劳汇回有直接关系。 : 最大创汇来源 拆散无数家庭 : 菲劳对菲律宾经济贡献是非常巨大的，菲律宾经济从来不是依靠出口创汇， : 出口产品也没什麽竞争力，因此菲律宾商界有个笑话，菲律宾出口最多的是 : 「人」！这是最大创汇来源。 : 这玩笑的背後，却是无数家庭的悲歌。菲律宾经建会副部长Augusto B. : Santos坦言，因为菲律宾经济无法创造足够的工作，「在马尼拉没有工作， : 只有在台北有工作，只好离开菲律宾。」 : 几乎每个菲律宾人都有家人或亲戚在海外工作，都得忍受与小孩长期分开。 : 有两个小孩、来自北吕宋的Vangie，曾在新加坡工作，她一直很遗憾的是不 : 能陪伴小孩成长，有一年小孩六岁了，见到她很怕羞，不认得她，让她很伤 : 心，Vangie试着对小孩说，妈妈在外面工作赚钱，是为了给他们买玩具！ : 但在菲律宾，并不是每个人都有能力到海外打工。只有中产阶级才有机会选 : 择到海外打工，到海外打工必须先付一笔手续费，更多的菲律宾人根本付不 : 起。三十四岁、有四个女儿的Andrew在外事单位担任司机，他很想到海外打 : 工赚钱，但付不起庞大手续费。他盘算着，若到台湾打工，手续费约二万美 : 元，到沙乌地阿拉伯的手续费较便宜，但工资较低，台湾工资较高，但他的 : 存款只有六千披索，「一天基本工资才三百五十元披索，这里物价愈来愈高 : ，几乎很难有存款。」 : 争取出国工作 医生宁当看护 : 自马可仕时代，菲劳开始到海外打工，一年比一年多，对菲律宾社会造成最 : 大的问题是，有太多菲律宾人为了争一个到海外工作的机会而「降格以求」 : ─医生宁愿在欧美医院当护士，老师宁愿到台湾香港当看护，已造成菲律宾 : 社会技术劳动力短缺。 : Augusto B. Santos指出，刚开始时，到海外打工多半是司机、工人、佣人、 : 看护等等，「但现在医生、护士及教师也离开菲律宾，而这也是菲律宾经济 : 发展所需要的劳动力，」他认为，确实应该设下一些规定，限制技术劳动力 : 到海外打工的年限。 : 来自维萨亚群岛的Grace Lyn，廿六岁时的她，放弃在家乡教书的工作到台 : 湾帮人带小孩。Grace是家里老大，必须赚钱让弟妹上大学，但现在弟妹念 : 完书，终於可以赚钱给自己，她下一个国家想去加拿大。菲劳似乎是一个 : 国家走过一个国家，永无止境。 : 劳力输出悲歌 政府当成政绩 : 曾在海外打工的Antonio说，所有菲律宾家庭都希望他们的小孩到海外工作 : ，因为这才有机会改变生活，留在菲律宾「No Hope!」他的妹妹学会计， : 在马尼拉上班，一个月才赚一万多披索，还不如在海外照顾老人。本来， : Antonio在马尼拉是在乐团工作，为了小孩，後来他放弃了工作的兴趣到海 : 外工作，「这种人生，对小孩好，但对我不好」回顾人生，「什麽都是空， : 我不能享受自己的人生！」 : 人民的悲歌却被菲律宾政府当成「政绩」。菲律宾政府否认他们鼓励劳力 : 输出，声称菲律宾人可以自由选择要在国内工作，或是海外工作；总统艾 : 若育很自傲菲律宾有这麽多民族英雄，沾沾自喜於政府帮人民在海外找到 : 这麽多工作。 : 亚洲周刊菲律宾特派员李天荣说，平均每天有三千名菲律宾人民到海外打 : 工或是移民，菲律宾人民被迫到海外打工，让人欺负、看不起，这是国家 : 的悲哀，这个国家的政治菁英，只想自己的利益，牺牲人民，「骗人民也 : 骗自己。」 : 而这种国内空虚、全靠人民出外打工赚取外汇的经济结构，似乎永远看不 : 到希望。菲律宾人民，也只能继续在此德性恶性循环的结构中轮回。 : 仅次於印度 外包大国 去年赚进36亿美金 : 「菲律宾的外包，生龙活虎，」熟悉外包中心业务运作的菲律宾ＳＥＩＰＩ : 工业发展专家Kit Faustino如此说。菲律宾与美国相近文化，口音也接近 : 美国，目前已成为仅次於印度的全球重要外包市场。 : 马尼拉市中心Ayala大道的citigroup外包公司楼层里，晚上十点多门庭若 : 市，几百个从业人员聚精会神地接听来自美国的电话，绝大多数是女性， : 她们具备很好的英文，平均月薪约一万五千披索（折合台币约一万零五百 : 元），去年薪资年成长率达到二○％。 : 知名跨国公司如ＨＳＢＣ、ＨＰ、citigroup最近都纷纷将在印度外包中心 : 移到菲律宾，全球第一大个人电脑制造商戴尔公司去年在菲国设立第一个 : 客服中心，第二个正在筹备中。目前约有七百多家跨国公司在菲律宾设外 : 包中心，call center规模从一千名至七千名都有，外包从业人员估计约 : 十五至二十万人，其中七○％从事call center。 : 至去年底为止，全球外包产业的总产值大约八百亿美元，印度至少包办四 : 成，菲国不及二成，却有可观成长。Kit Faustino说，call center不只落 : 脚在马尼拉，也在宿雾、碧瑶，甚至民答那峨岛的那卯；而且除了英语外， : 菲律宾现在也在发展德文、西班牙文的call center。 : 外包中心推升菲律宾经济，因外包中心进驻马尼拉，使得马尼拉房产上扬； : 去年外包为菲律宾赚进三十六亿美元外汇，成长五○％，菲国政府估计， : 随着外包产业多元化，至二○一○年菲国的外包收入可达一二二亿美元， : 并为菲律宾创造百万就业机会。 : 不过，亚洲开发银行（ＡＤＢ）却认为，菲律宾在发展外包中心虽有地理 : 位置的优势，但是高成本电价、不足教育及低能的政府是不利的条件，因 : 此ＡＤＢ预估，外包产业至二○一○前只能为菲律宾创造八十万个就业。 --

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