一.社團幹部: (1)學術:因修狀學長有事無法繼續擔任學術一職，因而需選出適合的人選為社團服務 解決方案:1.商請宜鴻學長擔任學術 2.詢問愛樂社新生有無意願擔任該職務 經與會人員討論之後,一玄願意擔任學術一職，但由於之前無此經驗再加上與社員 尚不熟,所以部分事務由宜鴻學長幫忙 (2)社長:因學校要求社團的經費需透過學校開戶存在郵局中，且提領需社長的私章， 經費之申請也須由社長處理，因而將原總務之工作交由社長一同處理 (3)社產管理:有鑑於部分社員借用社上之書籍、樂譜等物品時間過長，而且無一完善 之借用機制，因而決定新增此一職務負責管理社產，其職責如下: 1.於寒假時清點社上資產，並列清單與編號 2.負責社產之借用事宜 二.社團活動 (1)主題午聚: 1.於學期初舉辦密集的主題午聚，為防止與其他社團的午聚日期重疊，最好學期初 每個禮拜有2-3次主題午聚，以達宣傳、吸引新生之功效 2.為求功作合理分配所以可能要求未講小組之社員主持午聚 (2)迎新茶會:有鑑於學期初所舉辦之迎新茶會參加人數不多，且無妥善安排進行方式 ，導致成效不彰，因而決定從以下幾點著手改善: 1.加強宣傳的工作，除了於活大張貼海報之外最好還能到普通、共同等教室宣傳 2.儘早在暑假討論並決定茶會之形式，例如:請每人準備一段音樂上台分享講解、 以多媒體輔助等 (3)社刊: 1.有意願仿造先前學長發行書本式的刊物，但考慮到社上財力不足所以先請赫夫學 詢問有無廠商肯贊助以及贊助之金額 2.先嘗試做報紙式的社刊，一來可向新生介紹愛樂社，以達宣傳之效用；二來可累 積製作社刊的經驗，有助於未來發行整本式的刊物ꄊ --

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