好奇問問國內社會組（跟理工組生態可能比較不同）各研究所的情況。 有朋友念到博士班最後一年（所以對其他教授而言也有點倉促），因故（出自原指導教授 的品行問題，不贅述）得罪其系上大老級的指導教授，指導教授使出必殺技說「我突然覺 得你的論文領域跟我的專精領域不相符」所以表示放生（但也沒主動寫什麼放棄指導意願 書，就是拖著耗死我朋友），最後朋友只能退學，枉費他在一級期刊都投上了好幾篇論文 。後來我沒敢多問他退學後近況。 我一邊為其可惜，一邊在想，如果他當初被指導教授耍的時候，將此事（需要換指導教授 ，但問了半天沒有其他教授願意接手）報告系主任，系主任有權（與責）替朋友善後「必 然代為找到」接手的教授繼續指導我朋友嗎？ 我當然知道學術界慣例：如果有同系教授「願意」（包含得罪同事）接手，那麼一切好說 。現在就是如果沒看到同系有其他教授願意惹麻煩，朋友如果當初「向系主任報告其困境 」，系主任有權力（協調系上其他教授必須總之找出一人接手指導）與責任（解決此一交 接階段）讓我朋友有其他教授指導（至於其他教授指導以後，朋友的論文寫得讓新教授滿 不滿意，當然是另一回事）嗎？ 或是（我主要是這麼猜）依照國內各系常態，系主任沒有這麼大的權力與責任去保證讓遇 到類似狀況（原指導教授雙手一揮說不想指導了）的博士生度過交接期，而主要還是只能 「問問」系上同仁有沒有人要接手指導--如果沒有人願意接燙手山芋，那麼只能為這種被 惡狼教授整（但對方機靈也沒證據讓人掌握去投訴）的博士生默哀了？ 本文不是針對個案情節去爭論誰是誰非，而是問問國內（社會組科系）系主任在這類情況 的權責角度，來請問大家了解的情況：系主任「（可能各系內規不同，是問）依照學界通 常情況」需要「負責替當事人找到接手的教授」嗎？求惠予解惑.. --

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