作者queerboy (boy)
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標題Fw: [討論] 大學兼任教師真正問題：剝奪學術研究資源
時間Mon Apr 24 20:49:25 2017
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作者: queerboy (boy) 看板: AfterPhD
標題: [討論] 大學兼任教師真正問題：剝奪學術研究資源
時間: Mon Apr 24 20:29:04 2017
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https://goo.gl/5VhAHr
廖凱弘／國立台中科大、靜宜大學兼任助理教授
這一年以來，台灣社會除了為年金改革爭論不休之外，學術界高等教育之中就屬兼任教師上街頭抗爭最為吸引社會大眾目光，大學兼任教師上街頭爭取基本工作權益，許多大學陸陸續續傳出為節省成本解聘兼任教師的情事。凸顯了新政府上台以後，在處理台灣在各族群及階級利益不平等的問題上，顯然著力不足，甚至讓問題愈來愈擴大。 依據教育部統計查詢網的資料所顯示，104學年度光是大學博士級的兼任助理教授，就多達 7821 位；同時期的博士級專任助理教授則為10140 位 (2016/9/30 更新資料)，兩者比例趨近
8:10。大學兼任教師所負擔的角色任務，已是高等教育中不可或缺的一環。
然而，教育部卻仍只是依據「專科以上學校兼任教師聘任辦法」來規範這群人，將其視為高等教育的暫時人力，忽視其在高等教育中對學生、專任教師、學校，乃至對整體高等教育的影響力。更嚴重的，還可能因此直接促成兼任教師勞動權益的不平等，以及剝奪其在教學任務所本應享有的各項資源。
更重要的問題在於，做為一個高等教育的工作者，無論專任或兼任，他或她均應該享有《憲法》所保障的基本學術自由，而不受到干擾或限制。例如：大學兼任教師能不能申請科技部的研究計畫呢？依現行的「科技部補助專題研究計畫作業要點」規定，大學兼任教師是無法獨立申請研究計畫的，他或她必須依附在其他專任教師之下，才可能從事學術研究，延續其個人的學術生命。
換言之，其實國家對大學兼任教師最殘忍的，不是現在浮現的有沒有勞健保、或者續不續聘等個人基本勞動權益的問題，而是政府從整個制度上，即完全忽視甚至排除大學兼任教師得以作為一名「學術研究工作者」的身分，進而剝奪兼任教師所能進行學術研究工作的權利義務、資源與自由。 教育部與科技部均應給一個合理的答案，而非只是用現存具歧視性的上述辦法做塘塞。
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※ 編輯: queerboy (101.13.243.148), 04/24/2017 20:33:45
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※ 轉錄者: queerboy (101.13.243.148), 04/24/2017 20:49:25
1F：→ saltlake: 當前大專教師最肥的之一是做研究出研究紙換新台幣 04/24 22:55
2F：→ saltlake: 教學一直就是被大專教師主流視為負擔 即便其薪水主要 04/24 22:56
3F：→ saltlake: 出自這邊 要較徹底解決這問題 美國分成純教學和純研究 04/24 22:57
4F：→ saltlake: 以及綜合職位的制度可以參考 教學拿教學薪水 研究拿研究 04/24 22:57
5F：→ saltlake: 的薪水 綜合的看教學和研究比例 當然實務上還會加上行政 04/24 22:57
6F：→ saltlake: 只想研究覺得自己超強能單靠研究爭來的薪水養自己 就讓 04/24 22:58
7F：→ saltlake: 這種人努力做研究 當然 依但研究賺的錢不夠甚至必須解散 04/24 22:59
8F：→ saltlake: 請這些研究勇者也勇敢接受 不要出來要求別人養 相似地 04/24 22:59
9F：→ saltlake: 教學方面教到沒有學生想來讓自己教 那當然也是自己負責 04/24 23:00
10F：→ saltlake: 另找頭路 至於研究跟教學兼顧的 那要真的兼顧而非像現在 04/24 23:01
11F：→ saltlake: 那樣掛羊頭賣狗肉 只拚研究而教學放羊 所以呢 歸根結柢 04/24 23:01
12F：→ saltlake: 最關鍵還是要建立適當的評量與考察機制並且落實考察 04/24 23:02
13F：→ saltlake: 像現在做研究的搞到像台大案那樣子 像話嗎? 然後教學的 04/24 23:03
14F：→ saltlake: 像之前發生過拿著名教學獎的 卻因為既有制度在研究考評 04/24 23:03
15F：→ saltlake: 方面不足而得滾球 那難怪逼大專教師教學混過而專力拼研 04/24 23:04
16F：→ saltlake: 而研究要錢又只看點數且"沒人定期稽查研究本質甚至真偽" 04/24 23:05
17F：→ saltlake: 那還不造成 撐死膽大的餓死有節操的? 至於新聞所謂剝奪 04/24 23:05
18F：→ saltlake: 資源? 拜託! 現實就是國家越來越窮 政府瘦身多久前就 04/24 23:06
19F：→ saltlake: 開始砍公務員正式名額 然後事情多到正式人做不完 就玩法 04/24 23:07
20F：→ saltlake: 把所謂"短期"約聘僱員額擴充聘用沒有經過國考考核水準的 04/24 23:07
21F：→ saltlake: 準公務員進來"長期"任職 一方面造成各機關任用私人的 04/24 23:08
22F：→ saltlake: 疑慮 另方面失去正式公務員保障的準公務員在制度上沒法 04/24 23:08
23F：→ saltlake: 抗拒長官的不合理乃至不合法命令 但是社會從總統到人民 04/24 23:09
24F：→ saltlake: 都不在乎 只在那邊吵公務員現在領太多與退休領太多 04/24 23:09
25F：→ saltlake: 至於現在在真正為民服務的公務員成分到底怎樣 沒人鳥 04/24 23:10
26F：→ saltlake: 反正人民只要便宜 長官只要聽話 最好全改約聘雇像私人 04/24 23:10
27F：→ saltlake: 公司那樣最好 這樣更方便最低長官到最高總統愛怎做就 04/24 23:11
28F：→ saltlake: 怎樣做 反正出錢的是納稅人 這種態度與制度在學術界 04/24 23:11
29F：→ saltlake: 不過是相似的狀況 正式"教員"不教書 把跟升等關係小的 04/24 23:12
30F：→ saltlake: 爛活踢給應該是少數或短期的兼任教師 然後自己用納稅人 04/24 23:12
31F：→ saltlake: 的錢爽爽做研究拚升等爽自己 在加上之前政府腦殘的教授 04/24 23:13
32F：→ saltlake: 治校政策 更是讓納稅人出錢給公立教授們在沒有外界適當 04/24 23:14
33F：→ saltlake: 監督下爽爽治校 治理國家績效不良甚至出問題 要減福利的 04/24 23:15
34F：→ saltlake: 嚴重要下台的 私人公司的執行長(英文縮寫CEO)的也是如此 04/24 23:15
35F：→ saltlake: 可是一群教授治理公立學校成效不彰會怎樣? 涼拌! 吵鬧讓 04/24 23:16
36F：→ saltlake: 政府給更多錢來填坑就是了 自己的福利乃至退休金是一毛 04/24 23:16
37F：→ saltlake: 不可以少 要不然就是國家不重視研究 會亡國的! 04/24 23:16
38F：→ saltlake: 台大案過程中治校的台大教授群怎搞的 大家都看眼裡 04/24 23:17
39F：→ saltlake: 喜歡嗎? 據說還有更多喔 亂做研究在國際上胡扯研究紙的 04/24 23:18
40F：→ saltlake: 不只一個台大喔 政府和其他學校至今沒有查辦的動作喔 04/24 23:18
41F：→ saltlake: 納稅人血汗錢不知道被這些被期待有操守有格調的大專教授 04/24 23:18
42F：→ saltlake: 如何花在出版怎樣的研究紙在國際上揚名 然後又要像全體 04/24 23:19
43F：→ saltlake: 納稅人大喊: 給我錢! 給我錢! 血汗納稅人們! 你們知道 04/24 23:20
44F：→ saltlake: 自己的血汗錢被怎樣花用嗎? 你們還要繼續填坑而不要求 04/24 23:20
45F：→ saltlake: 政府與全國大專院校系所先把自己"弄乾淨"! 先建立適當的 04/24 23:21
46F：→ saltlake: 聘用 評量與審查和處罰機制嗎? 所謂趕走表現不合格的 04/24 23:22
47F：→ saltlake: 六年條款都被法院打臉無效喔 至少每聘近一個正式國立 04/24 23:22
48F：→ saltlake: 教職 納稅人幾乎肯定要養他們到死喔 這樣你們還不在乎? 04/24 23:23
49F：→ saltlake: 還要認同現在最大問題是"學術資源被剝奪" 而非為適當地 04/24 23:23
50F：→ MasterChang: 推文數量都可以回一篇了，有很難嗎？ 04/24 23:23
51F：→ saltlake: 分配給適當人? 04/24 23:24
52F：推 kee32: 鹽湖大都只推文的，內容超精彩呀（淚） 04/26 11:37
53F：→ ithinking: 怎不直接回文？ 04/27 08:36
54F：推 rogf2310: 應該是越寫越起勁.....? 04/28 09:35