傳統上學界的Staff Scientist的位置常常會被歸類成 找不到業界工作或者是教職但又當博士後當太久的人勉強做的工作 對於大多數畢業生或是博後可能都不是一個會考慮的選項 所以在這裡也沒有太多的資訊 但因為生醫學界近十多年來全面性業界化, staff scientist 這職等也在很多大的醫學院或是研究機構開始制度化 演化成與大藥廠類似的階級層次, 在這裡淺談一下 Staff Scientist 在醫學院就是屬professional scientist track 不算是傳統的academic track. 每個地方的分級不一樣, 但有不少地方 用這樣子的分級制度: http://imgur.com/a/OFgMB Scientist I & Scientist II 基本上就是碩士畢業後工作幾年的的senior RA 或是lab manager, 這裡就不多討論 Senior Scientist: 博士剛畢業或是有博士後幾年經驗的大多是從Senior Scientist開始。 這位置其實就跟實驗室裡面的senior post-doc 差不多, 帶RA, 寫paper, 三不五時幫忙PI 寫grant。如果在服務性質比較高的單位, 寫paper的機會 就會少很多, 但相對壓力也小很多, 薪水雖然不高但也還可以, 在Boston 這種位置年薪座落在約70k-90k之間, 有不少人就這樣穩穩定定的做個 十幾二十年, 因為太舒服了。 Lead Scientist: 通常這種位置要在比較有規模的研究中心才會出現, 算是group leader需要帶 一個兩三個senior scientist的小隊去做研究服務或是比較技術導向的研究 幫忙寫grant, 出去參加會議, 要代表小隊出去跟上面老闆或是外面的實驗室溝通 上面的老闆可能是Senior PI (Associate 或是 Full Professor) 或者是 Principle Scientist. 這位置薪水在Boston 大概就85k以上 Principle Scientist: 當很有錢的大山頭想要在自己手下的研究團隊外另外開個技術或服務導向的研究分隊, 大山頭就會找個Principle Scientist 來管分隊. 分隊可大可小, 五六人到幾十人都 有可能, Principle Scientist就是要整合各組小隊, 寫grant, 寫paper, 做技術研究, 以及幫忙找錢養手下。上面雖然有大山頭當神主牌, 但大致上需要有能力接近自給自足 然後需要編預算, 談合作, 管理手下的研究人員, 包括打考績, 請人, 火人, 資遣人等 薪水大約座落在110k以上, 會因為unit 大小,性質, 和領域而有很大的不同 Institute Scientist: 基本上就是不想要academic 位置的學界山頭, 跟full professor 基本上沒有太多差距... 介紹大概是這樣子, 這種位置跟教職比起來有好有壞, 但這就留給之後再討論.... --

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