作者mulkcs (mulkcs)
看板PhD
標題Re: [問題] 讀博的意義
時間Wed May 25 18:12:46 2016
看了這個討論串其實有點訝異。
四五篇文章下來，把重點放在博班能不能畢業的有四篇。
我不會說畢業不重要，但起碼不是最重要的。
從個人角度，我認為念博班和沒念博班的差異，
在於對一個議題或是一個技術的專精與深入程度。
而且在理工領域，博班通常指的是"科學式Scientific"或"學術式Academic"的訓練。
所以如果不是對特定議題很有興趣，其實念博班純粹就是折磨而已。
畢竟花費大量心力去琢磨一個自己不喜歡的東西，沒有任何人忍受的了的。
其他平常所謂的尋找問題、解決問題的能力是所有念博班的人都應該受到的訓練。
從企業或工業角度，我認為聘請一個博班和碩班的差別在於，
博班授過的專業訓練(Scientific/Academic)是有利於開發新產品或技術與創新
(Innovation)的，雖然兩者有點距離但卻是比較有機會創造出新東西的。
這種能力是碩班比較少琢磨的，但不能說碩班就做不到。
所以當你已經對一個技術是否專精、或者是否有所為尋找與解決問題的能力時，
文憑的與否就不重要了。有文憑不代表專精、而沒文憑也不代表不專精。
板上那麼看重文憑其實或許受到台灣本身的文憑至上的觀念所影響，
但其實這不是一件好事情。
畢不畢業未必重要，在國外很多人念一念發現其他興趣就休學去作正事去了。
發展不見得比博班畢業的人還差。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 134.58.253.57
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PhD/M.1464171168.A.CE1.html
1F：→ adifdtd: 那再多一個好了 畢業最重要+1 05/25 18:39
2F：→ goldduck: 你沒畢業證書去找工作看看 看有誰要 05/25 18:51
3F：→ HAKUKE: 如果是天才或是有錢有背景 畢業就不重要 05/25 19:07
4F：→ goldduck: 有錢有背景更需要這各TITLE 05/25 19:07
5F：→ saltlake: 照制度設計本意來講 有博士級專業能力才能拿到畢業証 05/25 19:15
6F：→ saltlake: 但是當把關有問題 一些奇怪的人也能拿到畢業証 拿到證書 05/25 19:16
7F：→ saltlake: 之後也能憑証得利 也就難怪大家認為最重要的是畢業 05/25 19:16
8F：→ saltlake: 畢竟實質審查無力而形式審查當道 05/25 19:17
9F：→ moewgi: 難怪文憑貶值，心態問題 05/25 19:26
10F：→ goldduck: 物品稀為貴 人人都有 會增值嗎 05/25 19:28
11F：推 jameskey: 畢業最重要啦嗚嗚~ 05/25 21:21
12F：→ Qaaaa: 畢業才是最重要的 好多學長姐因為無法畢業精神都出問題了 05/25 21:28
13F：→ Qaaaa: 文憑再膚淺 好歹是個憑據 05/25 21:29
14F：推 Narcissuss: 我用碩士學歷馬上一堆電話 05/25 21:45
15F：推 goodday06: 國內、國外 各科系個人情形都不一定啦 05/25 21:46
16F：→ goodday06: 科系或個人行情好 不讀畢也可能更好 05/25 21:47
17F：→ goodday06: 如果被"畢不了業代表差"束縛住 就拚死畢 命不同~ 05/25 21:48
18F：→ goodday06: 自視甚高鄙視學界憤而不讀 也無不可 也不一定有錯 05/25 21:50
19F：→ goodday06: 學界奇奇怪怪灰灰的東西那麼多 有時要畢還真要會做人 05/25 21:52
20F：推 jaurung: 在科技業打滾有幾年了，經驗值會告訴你一件事，除非主管 05/26 00:05
21F：→ jaurung: 願意給博士的你一個舞台發揮，否則你博班所培養出來的技 05/26 00:05
22F：→ jaurung: 能/專業知識或能解決問題的能力，皆都派不上場(接屎缺); 05/26 00:05
23F：→ jaurung: 而你也敵不過主管的兄弟幫(可分到有performance的工作) 05/26 00:05
24F：→ jaurung: ，每到加薪/分紅/升官都沒你的份。博士畢業重不重要? 當 05/26 00:05
25F：→ jaurung: 然重要啊！(不然我是"潘仔"嗎? 花了多年時間/精力/體力幹 05/26 00:05
26F：→ jaurung: 嘛?!)，博士學位至少代表了我人生中，重要的某一時期。 05/26 00:05
27F：→ jaurung: 而此時期又重新讓我了解到自己的能耐在哪裏! 05/26 00:05
28F：推 verylikeTN: 畢業最重要＋1 05/26 00:56
29F：推 Mail0528: 畢業最重要+1 05/26 01:35
30F：→ ewayne: 圈外人看這圈子，不就都是"畢不了業代表差"嗎？ 05/26 02:33
31F：→ ewayne: 這個世界上，絕大多數人還是得靠那張紙，才有讓別人願意給 05/26 02:37
32F：→ ewayne: 機會聽他說話的可能性 05/26 02:37
33F：→ saltlake: 四樓上的板友所提現象印證了一句古話 千里馬易得 05/26 06:56
34F：→ saltlake: 伯樂難求 不過話說回來 千里馬可不限博士 :p 05/26 06:56
35F：→ saltlake: 另外 就業常被類比結婚 但是我國員工要換工作比換配偶 05/26 06:57
36F：→ saltlake: 容!易!太!多! 當然換工作有其代價 但是就像本版月經題 05/26 06:58
37F：→ saltlake: 的一個 遇到"變態"指導教授 博士生繼續忍辱偷生是否是 05/26 06:59
38F：→ saltlake: 唯一解以及是否必然能夠因而熬出頭? 都是值得深思的人生 05/26 07:00
39F：→ saltlake: 賭博 日後在各種工作岡位也是一樣 人生是自己的 怎樣賭 05/26 07:00
40F：→ saltlake: 也都是自己決定 成果也都是自己承受 05/26 07:01
41F：→ saltlake: 有人忍下去熬出頭不代表你也可以 有人跳出去遇到伯樂而 05/26 07:01
42F：→ saltlake: 大發達也不代表你必然如此 反過來也是 05/26 07:02
43F：→ saltlake: 博士訓練目的在幹嘛? 找出有價值問題 找出可能對策 分析 05/26 07:04
44F：→ saltlake: 各種對策的機會成本 撩下去 收成果 蒐羅文獻與擠壓腦汁 05/26 07:05
45F：→ saltlake: 把成果中的精華向全世界推銷 笑納結果 並且找新的機會 05/26 07:05
46F：→ saltlake: 所謂的做研究發論文不外如是 哪個人跟你保證你做的題目 05/26 07:06
47F：→ saltlake: 一定能得諾貝爾獎或甚至必然能擠出被有點水準的期刊刊登 05/26 07:06
48F：→ saltlake: 難道自己就因為這樣不做研究了? 拿博士雖說仍在受訓 05/26 07:07
49F：→ saltlake: 但心態上居然然是等待某個大能給自己一條出路? 05/26 07:07
50F：→ saltlake: 到底是拿博士還是拿碩士? 到職場當主管拿高薪 為啥? 05/26 07:08
51F：→ saltlake: 因為自己有本事做出對公司有貢獻的決策並且驅動員工實踐 05/26 07:09
52F：→ saltlake: 要不然咧? 當員工能夠決策的範圍當然較小 但請問博士畢 05/26 07:09
53F：→ saltlake: 是去找生產線上一個口令一個動作的作業員嗎? 職場上能夠 05/26 07:10
54F：→ saltlake: 升遷快的爽人又是怎麼做到的? 就算全不靠硬實力的拍馬 05/26 07:11
55F：→ saltlake: 者 人家不需要眼光去琢磨怎樣拉幫結派 怎樣採低捧高? 05/26 07:11
56F：→ saltlake: 做這些不會有風險? 拍馬屁不需要主管賞識? 拜託! 05/26 07:11
57F：→ saltlake: 這些也是專門技藝 只看別人吃肉不看別人流汗 永遠都覺得 05/26 07:12
58F：→ saltlake: 別人不當過得太爽而自己屈才 伯樂難尋沒錯 所以不去尋尋 05/26 07:13
59F：→ saltlake: 覓覓? 好論文題目難找 不去尋尋覓覓指等高人施捨? 05/26 07:14
60F：→ saltlake: 那麼悽悽慘慘戚戚不也只是剛好嗎? 05/26 07:14
61F：→ saltlake: 所以 博士訓練過程 誰說跟業界脫節? 怎會用不到業界? 05/26 07:15
62F：→ MasterChang: 有了畢業證書就不重要，沒有畢業證書就很重要。 05/26 10:19
63F：推 moewgi: 有了畢業證書就ㄧ定有用嗎?畢業證書等同於就業?那為什麼 05/26 10:42
64F：→ moewgi: 還有那麼多流浪博士? 05/26 10:42
65F：推 jaurung: 之前跟公司認識的幾個PhD(不同部門)聊到公司的一個現象: 05/26 10:45
66F：→ jaurung: 怎麼PhD沒升等的好多(>3人)? 一定有的答案必是: 主管不 05/26 10:45
67F：→ jaurung: 會用PhD...。但要找其他公司尋求機會，卻因博士身份難找 05/26 10:45
68F：→ jaurung: 啊! 如加上年紀大，更雪上加霜~ 此外，不管哪個生態(學 05/26 10:45
69F：→ jaurung: 界/業界/人界)，要生存的如魚得水，真的是需要學會做人 05/26 10:45
70F：→ jaurung: 及講話的技能(巧)，但人與人相處有時就是缺少了那個"緣"! 05/26 10:45
71F：→ jaurung: 我遇過很會做人又會聊天的PhD，只因主管們有私心(怕他出 05/26 10:45
72F：→ jaurung: 頭)，一直沒讓他有所表現(他也沒加薪/分紅又少於平均/升 05/26 10:45
73F：→ jaurung: 官無)，要內轉也被擋下。離職後，董事長及總經理問部門大 05/26 10:45
74F：→ jaurung: 小主管「台G來的PhD怎麼走了? 」主管們怎麼回應? 當然是 05/26 10:45
75F：→ jaurung: 離職人的問題嘍(就不多描述了)~~ 05/26 10:45
76F：推 bearching: 話說畢業不就是站在鑽研研究的前提下得到 06/13 12:10
77F：→ bearching: 的結論嗎？ 06/13 12:10
78F：→ artichock: 謝謝 會當忠告 06/15 21:28