這個現象其實在美國也是一樣 即使是土生土長的美國人，名校的博士，輝煌的博士後經歷以及發表實力 也是一樣，找不到教職 現在學校要的是你有帶Grant過來，才考慮給你教職 諷刺的是，很多博士後可以申請的Grant都限制博士後四五年博士後經驗以內 而且很多Grant的錄取率，是的，比進醫學院的錄取率還低，不到5% 就算讓你拿到了助理教授的缺，NIH RO1拿到的比率，約6%~8% 很多在醫學院的PI，都會有一個疑問 為什麼我們一年的薪水不如一個大學畢業兩年的護士RN 很多拿到教職的PI，就每天沒日沒夜的拼，為的是什麼? Tenure? 很多護士會問?那是什麼?退休之前都有工作可以做的意思嗎? 是的，擁有五年經驗的護士不到1%在退休前找不到工作 博士裡面有很多是高材生，求學過程中，沒有失敗過，習慣成為冠軍 但是人生很長，有人沒有輸過嗎? 這社會上幾乎每種職業，很少有人一開始踏入就做一輩子的 多少人為了公務員的高普考努力了好幾年 很多人也畢業後換了好幾種職業才努力爭取到理想的職業 之前有一陣子石油價格很高，鑽油行業裡面的人過的有多爽就又多爽 現在呢??被迫離開?能再回來嗎?問題是石油在五年內有可能回到那個價位嗎? 博士轉行現在在美國很火，社會上就是不需要博士 與其再那邊花個三五年拼發表申請Grant，何不花個一兩年轉拿一個其他領域的學位 護士和CS computer science。這兩種都是薪水打趴助理教授的 需不需要Tenure? 這個問題其實不存在 博士能唸得出來嗎? 其實去看看這兩個Program裡面有多少是轉行過來念的 博士需要正視一個問題，了解什麼是輸的感覺並不是什麼壞事 精神科有一個Kubler-Ross model 就是人類對於災難與哀傷的五個過程，分別是 1.Denial拒絕:不會吧，這不是輸，可能是別的原因，我還是贏家，我是高學歷高所得 2.Anger憤怒:為什麼會找不到工作，我不接受，我是贏家，會不會是人脈? 3.Bargaining討價還價:只要能有教職就好，哪怕是很小的學校，我還是能發揮 4.Depression憂鬱:我實在不想在去想這些事了，但繼續做博後也是沒有辦法的事 5.Acceptance接受:既然社會上不需要博士，我好好振作轉換跑道吧 生命可貴，當然博士轉跑到輸很大，但再站起來之後也會贏更大珍惜更大 --

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