作者winexchiu (羽人非獍)
看板PhD
標題Re: [問題] 學術代工的定義?
時間Wed Jul 23 10:16:02 2014
我先開第一槍
不要寄信問我
我一律不回
科技部計畫由博士生(or碩士生)代寫--->你抓不到證據
研究室學生由博士生(or碩士生)給題目、指導、帶實驗、meeting、教論文撰寫--->你抓
不到證據
實驗室所有論文和結案報告由博士生(or碩士生)寫--->你抓不到證據
教授一個禮拜只來一天，把整間實驗室交給博士生(or碩士生)主持--->你抓不到證據
要強制嚴禁學術代工嗎?
不!千萬不要
因為有些教授並沒有寫計畫、指導學生、發論文的能力
交給實驗室的領頭學生來主持，搞不好還比較好
教授把所有事情交給學生處理，還不是最糟
最糟的是管東管西，出一大堆餿主意，害能力不差的研究生誤了青春、誤了前途
你的論文要定義學術代工之前，請你們老師先去科技部抗議
逼迫科技部承認教授與研究生為<雇傭關係>
否則一切只會用<師生關係>抹煞掉一切不合理的學術代工行為
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消弭自身的七情六慾，昇華世間的狂魔罪苦，所淬煉出的心才能無畏、無懼，無貪嗔癡怒，正是俠之心，所謂俠之道，以仁為本、以義為心、以情為神，世人皆醉刀獨醒，我也將醉了嗎，哈，狂性嗎？狂性由心生。
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1F：推 yueayase:XD 07/23 10:22
2F：推 s75287:我開始懷疑你是我隔壁實驗室的學長了...XD 07/23 10:44
3F：→ yanelan:你幫他把論文寫完了 學術指導與學術代工 應該是有差別?! 07/23 11:32
4F：推 zmack0905:我好想淚推這篇 07/23 16:32
5F：推 olaqe:承認是雇傭關係真的對碩博士生比較好?我不認為耶... 07/23 17:45
6F：推 uka123ily:我覺得僱傭關係讓分際更清楚是好事 07/23 18:29
7F：推 smartken:國外對兼任助理的趨勢是承認僱傭關係沒錯 所以可以組工會 07/23 19:14
8F：推 YSimpson:你知道的太多了 07/23 19:32
9F：推 ppoll2:你家水錶多注意 07/23 20:25
10F：推 KBstar:淚推QQ 07/23 22:09
11F：推 adifdtd:推這篇 07/24 03:29
12F：推 polaris920:推 07/24 04:21
13F：推 schonkopf:學校內的實驗室本來就跟外面的小公司一樣運作 07/24 13:13
14F：→ schonkopf:當然要承認雇傭關係! 而且這些教授都應該去上勞基法課程 07/24 13:13
15F：推 cinfon:所以老師可以把學生辭退嗎？如果要以公司僱傭制度來論的話 07/24 15:51
16F：→ goldduck:可以 不是僱佣關係 是主奴關係 07/24 18:45
17F：推 uka123ily:你可以辭退助理，不能辭退學生 07/25 01:27
18F：推 cinfon:老師不能辭退學生.但是學生又要僱傭關係來看師生..這..o,0 07/25 18:35
19F：推 smartken:雇傭關係和師生關係是雙層疊加的 問題是今天很多師生關係 07/25 19:25
20F：→ smartken:下學生被勞工使用 卻又不被承認為雇傭關係 所以才要要求 07/25 19:25
21F：→ smartken:承認雇傭關係來保障工作上的權利 07/25 19:25
22F：→ olaqe:在僱傭關係下 我認為老師應當可以辭退學生 如同辭退勞工 07/26 09:54
23F：→ olaqe:之所以不適合作為雇傭關係 在於知識承傳不應解讀為老闆-勞工 07/26 09:55
24F：→ olaqe:若真視為雇傭關係 那老闆(師)不必有教無類而可選擇勞工(生) 07/26 09:57
25F：→ olaqe:那就老闆都挑聰明的 至於不怎麼出色的 其實本來就不應讀博班 07/26 09:58
26F：→ olaqe:這樣看來 解讀為雇傭關係 也許可以有效遏阻產出過多博士... 07/26 09:59
27F：→ goldduck:老師只要不甩你 你還要唸嗎 07/27 09:48
28F：→ goldduck:老師也可以請你不要唸 這樣你還要唸嗎 而且還可以打不及 07/27 09:50
29F：→ goldduck:格 07/27 09:50