作者littlest (讀冊人...)
看板PhD
標題Re: [問題] 公事vs私事 – 女人何苦為難女人 (文長)
時間Mon Jan 27 10:10:08 2014
我這幾年博士生加上博後的感覺是,
對理工科而言, 不要把指導教授當作老師, 當成老闆會比較好!
說真的, 多數實驗室的環境就像是個沒有制度的小公司,
沒有健全的工時, 放假等等,
當然, 多半的老闆會用"你是研究生, 是來拿學位的, 不是來賺錢的!"
來當作整個行為的合理化,
那, 博士後研究員呢? 已經有繳勞健保了, 卻還是一樣...
要請個假都要想一堆理由才能請假,
甚至要去蜜月旅行也像被施捨一樣,
多數的教授多半沒有管理經驗, 所以也就憑個人喜好來管理實驗室,
這也難怪為什麼在台灣, 博士後只當做一個過渡職, 而不會久待的位置....
給原PO幾個思考:
1. 會陪妳一個子的是老闆, 還是家人?
2. 這老闆有重要到影響你一輩子的職涯, 還是離開幾年後, 對你完全沒有影響力的人?
3. 你是博士後, 你領了薪水也做了事, 夠了! 千萬不要被"人情"所限,
老闆需要你留下來是因為你有技術, 你留越久他越開心, 但他會替你的人生考量嗎?
4. 同一個單位做3年博士後, 夠了, 再做下去不會加分,
辭職開心地去蜜月吧~~~~~
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◆ From: 140.114.46.156
1F：→ saltlake:把博士班指導教授當老闆 是自己棄權 老闆沒義務教你 01/27 18:20
2F：→ saltlake:但是唸博士班不是光為了有論文發表 大部分人真的必須 01/27 18:20
3F：→ saltlake:學習作正式學術研究以及計畫申請等學術專業技巧和規則 01/27 18:21
4F：→ saltlake:博士後比較含混 因為是學徒 所以其實際是指導者也是老闆 01/27 18:22
5F：→ saltlake:可話說回來 博士後三年通常想認真學的技術經驗都該拿到了 01/27 18:22
6F：→ saltlake:續留的性價比迅速降低 01/27 18:23
7F：→ saltlake:再者 既然博士後的金主不純是指導者 而對公事公辦的老闆 01/27 18:24
8F：→ saltlake:是沒有人情欠的 01/27 18:24
9F：→ saltlake:他不欠你 你不欠他 你走了他倒店也是他的事 01/27 18:25
10F：→ saltlake:一個金主對自己公司或事業竟然靠非正式員工在支撐 01/27 18:26
11F：→ saltlake:這種公司或事業倒了活該 01/27 18:26
12F：→ saltlake:又不是公益事業 01/27 18:27
13F：推 marko:講白點打工仔一個 下了班放了假就沒公事了 01/27 22:17
14F：→ chyuchyu:博後心態依事業目標不同而不同，想走學術路線的人是當打 01/27 23:26
15F：→ chyuchyu:基礎，自我要求遠高於任何奴隸王的要求。臨時找不到正式 01/27 23:27
16F：→ chyuchyu:工作暫時免失業的大概就是打零工，找到工作走人 01/27 23:29
17F：推 Ren:push 01/28 10:10
18F：推 Narcissuss:這篇完全了解老闆在想啥XDDDD 01/28 22:50