搭個順風車問一下 我的情況是, 老板堅持要放一些無關緊要的人的名字為 co-author 只因為他們比較有名氣, 單純只是為了 political issue 我正在寫的文章上, 這樣空挂名的人有一半, 造成這篇文章有將近20個共同作者 這篇文章是我博士論文的一部分, 所有的實驗我都有親自參與 所以我知道哪些人是真正有貢獻幫助的 當然別的博士生或博士後有貢獻, 他們的老闆也必須一起掛名 這樣我無話可說, 但是其中有一兩個作者我甚至根本不知道是誰也沒見過面 真的就只是純掛名 跟老闆抗議過, 但他認為既然我是第一作者 就不需擔心其他問題(ex.有哪些co-authors, 以及co-authors 的順序) 但我認為這樣對真正有貢獻的人來說並不公平 而 author contributions 部分則是老闆自己寫的, 我覺得根本是公然說謊 請問遇到這樣的問題, 大家會如何處理 會跟老闆堅持立場, 或是就做個人情？ 因為其實這樣一來, 我也曾經幫助過別人的實驗很多次, 也花了不少時間去教別人 是否也可以要求被列為 co-author ※ 引述《nagao (Peace)》之銘言： : 其實我的作法通常是當做熱心助人哩 : 對我來說 要當作者是要非常小心的 : 如果他的東西或是研究我不是非常清楚 我根本不想要掛名 : 因為 沒有弄清楚他的實驗跟數據之前 怎麼能知道他做實驗有沒有錯 : 方法合不合適 邏輯有沒有錯 分析方法適當嗎 : 或是更糟的 有沒有造假的問題 : 而我的原則是只要我有空 一定全力幫你 : 不會因為沒掛名或是沒提到我的貢獻而不用心 : 事實上這是口碑問題 : 你幫了幾次 別人不說也知道你有出力幫忙 : 另同實驗的話我一向都是不要求掛名的 : 除非老闆把我加上去 : 若是這種情況 我會跟老闆好好討論這篇文章 : 當作者是要負責的 : 不是掛一掛就算了 : ※ 引述《rickson (Dune)》之銘言： : : 就直接跟他講說你覺得你應該有貢獻，而且應該跟corresponding author反映這件事， : : 如果他們覺得你的貢獻不足，起碼也要給個致謝。 : : 那你也認清這個人，還有這個group，以後就請什麼都對他們閉嘴。 : : 一直都不太懂，為什麼要吝嗇給人家非前三作者的共同作者， : : 自己是做醫學研究，有時候PAPER上面人多，說明你的人脈還有合作對象很多， : : 反正大家也知道，重要的就是那幾個位子， : : 你如果是corresponding or first author， : : 根本不會因為你PAPER上面有2-30的人而減損你的貢獻。 : : 另外，不給人家作者(credit)， : : 人家為什麼要幫你收檢體?!提建議，幫忙實驗?! --

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