※ 引述《littlest (讀冊人...)》之銘言： : ※ 引述《littlest (讀冊人...)》之銘言： : 推 FlameWind:NSC那個第一作者不算學生作者吧？ 06/26 11:25 : → fushi:進實驗室前就該把這點列為考量 06/26 11:27 : → fushi:至於IOOO有這種氣度 評審制度不一定有 06/26 11:29 : → howshou:扯到最後還不是都因為奇怪的規定造成的，就是有一堆規定 06/26 13:13 : → howshou:只看第一作者，當然大家就用各種方法去占第一作者。 06/26 13:13 : 這邊就是我想要討論跟了解的... : 到底"作者排序的重要性"是因為台灣的制度造成的? : 還是放諸國際的學術規則? : 如果是只有台灣制度造成的... : 為什麼我們lab的合作對象(美日法), 在一起寫paper的時候也很在乎這種排名呢? : 如果這是國際學術規則.... : 那...你不在乎...對自己的利益不就有很大的傷害? : 像是未來要找博士後..自己的研究代表作...等等 ------------------------------------------------------------ 這個問題是無解的 因為在老闆的立場....你所有的資源是他給 他對你研究上的東西..有絕對決定權 再來如果你是第一次寫文章的人....妳老闆對你寫出來的東西..絕對是百分200 有意見..不管是英文..或是論述上..他要調整你..或教導你.並定要花出筆她自己 寫文章還要多的時間..所以他會認定..你的貢獻..相較來的低 當妳回覆意見時弄不來...你找誰?..還是妳老闆 第一作者是他連同聯絡人是他(本來老闆一般都是聯絡人) 他不會跟你客氣的 你寫到第二篇...問題還會是一樣的 除非..你寫多篇後...建立起你自己的口碑...老闆才有可能放行 因為我現在自己帶博士生也是一樣 不管是英文..或是論述上...連最後的數據驗證..我都必須在做一次 有時候我連英文都會重寫...因此...我掛第一來同聯絡人..我並不會覺得那裡不奇怪 除非她自己在所有事情都自己來...我不掛名也行 寫論文的人永遠不知道改論文的人的痛苦 以前我的老闆也是這樣帶我的...第一篇文章..我被他..訓練給半死... 到了第二篇...他跟我..你可以單飛了....以後所以文章的事情..你自己決定 之後充其量他也只會給我諮詢一下... 老師跟學生不是對等....特別是在學的時候... 博士後的部份...你的新老闆...一般都不跟你..計攪這個部份..你一定是第一.. 他是第二...聯絡人...一般來說...4成會是你...6成會妳新老闆 因為她要升等.... 如果是舊老闆...兩個都讓...除非..是重大貢獻.... 畢業再說...不然 一切都是假的... 沒有什麼好爭的... 如果妳是老闆的話...你會如何做....人是自私的..你也會有相同的做法 --

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