作者LCH (出國去...)
看板PhD
標題Re: [心得] 關於教授或是博士的貢獻
時間Wed Jun 15 23:59:21 2011
※ 引述《LoIn (茱麗安娜東京世代)》之銘言：
: 台灣的教授有些薪資太低 有些薪資太高
: 問題是為何不論良莠 大家都領一樣?
: 我認為教育市場上需求高的教授領高薪 需求低的教授領低薪是很合理的
: 至於是不是對民生經濟有貢獻 這就不是價格能決定了
: 說不定最高薪的不是那些長春藤大師明師 而是長的俊/美 會說笑話的土博士 (why not?)
: 但價格 至少一段時間後 會反應教育市場上絕大多數需求者的喜好
: 尤其在普遍認為教授過剩 博士過剩的台灣
: 以我在領域而言 不是高科技 也不是財金 更非醫生律師
: 很理論 常被虧買股票必賠錢
: 但我還是認為教育市場價格應解除管制
: 國小教師薪水高? 真能反映社會上的需求嗎? 還是價格管制下的結果呢?
很同意版友所言，
我也認為教授的薪水不必然和其對社會的貢獻有關，
而應該和供給需求有關，
這裡的需求就是國家社會大眾們對教授的期許，
一個學校想要追求卓越，就得付出卓越的薪水請人，
台灣想要有國際競爭力，就得拿出在國際上有競爭力的籌碼，
如果只是要能夠照本宣科的教書匠，就算給55K也是找得到不少博士，
因為在此價位的供給夠多。
在美國，一個工程領域的菜鳥助理教授，年薪可能只有6-7萬美金，
但一個經濟或會計學的助理教授，卻可拿到10-15萬美金，
原因為何？因為要和就業市場競爭，如此而已。
台灣要想的是，我們想要什麼樣的教授？拿得出多少籌碼？
或許不是每間大學都需要國際級的人才，
但私以為台灣一百多所大學，總該有幾所能夠放得上台面。
就算一位明日之星因為家庭、身份、理想、人情等原因，不得不回台灣任教，
絕大多數人才的眼光不會只放在台灣。
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認真工作 拼命玩
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◆ From: 123.195.36.9
1F：推 hint:金融會計的博士班 是有總額限制的 能進去畢業出來就幾乎有教 06/16 00:19
2F：→ hint:職... 在美國這點算是不錯... 06/16 00:20
3F：推 louispasteur:那要怎麼說服在放不上台面大學任職的教授拿低薪? 06/16 11:05
4F：→ puec2:推這篇 06/16 12:00
5F：→ puec2:不用說服吧，薪水調低受不了的自然會走可以接受的就會遞補進 06/16 12:01
6F：→ puec2:來。 06/16 12:01
7F：→ puec2:狼要吃羊，還要經過羊同意嗎？^^ 06/16 12:01
8F：→ Hadoop:照原作者所說的 經濟系的教授待遇是工科的兩倍. 這光台大 06/16 12:32
9F：→ Hadoop:(假設是要被重點扶植的學校)自己內部就肯定擺不平了 06/16 12:33
10F：→ Hadoop:薪水要差異化. 唯一可行的解法就是大學法人化. 你有本事 06/16 12:35
11F：→ Hadoop:賺比我多一倍的錢,你就可以拿兩倍的薪水. 06/16 12:35
12F：→ RoamingGhost:其實第二三行放諸任何行業皆準 06/16 18:24
13F：→ RoamingGhost:薪水很少跟什麼社會貢獻有關 都只是供需罷了 06/16 18:25
14F：→ RoamingGhost:所以社會貢獻這種事情就不要想太多了 06/16 18:28
15F：推 Epsilon:說到社會貢獻，之前不是有研究說清潔工的貢獻或等效產值其 06/16 23:23
16F：→ Epsilon:實比銀行家還高？我是覺得有點誇張，但又覺得不是不可能。 06/16 23:23
17F：推 uka123ily:銀行家要看哪種 06/17 00:51
18F：→ RoamingGhost:不是不可能啊 銀行家的等效產值說不定負很大咧 06/17 11:09
19F：→ RoamingGhost:清潔工再怎麼樣應該不會是負的.. 06/17 11:11
20F：推 ggg12345:供需決定交易價格.那麼最大的人才需求是啥?高生育率人種? 06/20 20:18