所謂的互掛問題...這是很多實驗室都會有個情況, 算是為了要讓帳面好看吧! (不是台灣這樣, 國外也都會這樣), 想想看, 如果實驗室有10個人, 每個人今天都發一篇, 不要說全掛到名啦, 掛個五個好了, 今年你的 paper 帳面就有6篇了(加上自己), 挺好看的阿... 這種遊戲規則你知我知大家都知, 所以在看著作選列的時候, 只看第一作者或是通訊作者, 這才是paper主要貢獻的人, 很多人的第一作者是boss, 然後boss會跟你說, 人家知道我是妳boss, 所以你還算是第一作者, 即使你的排序是第二.... 狗屁...懂嗎? 這是狗屁... 在你找教職的時候, 人家還是把你當第二作者, 因為人家會認為, 老闆是第一, 所以實驗設計是老闆想的, paper是老闆寫的, 你只是出雙手做實驗整理data, 說到底就是技工 不過我覺得好像很多台灣研究生都不知道這些遊戲規則, 在算paper數量的時候都會算所有掛到名的總數量, 即使很多只是paper填充劑, 然後就會說, XXX好厲害, paper數很多, 50篇耶!(IF:50耶, 50篇1點) 真神人 可是找教職的時候輸給第一作者五篇(IF:50,5篇10點)的競爭者, 然後就會說, 這肯定中間有政治黑手介入, 不公平啦! 我還是覺得齁..既然都踏入博士生行列了, 也算是學術工作者的初心者了, 還是多少了解一下這一行的遊戲規則比較好, 知道遊戲規則也才知道怎麼打怪阿... 回到原文, 該博士生第一作者四篇, 算是合理範圍, 當然不是說他成果不好, 這成果很好! 博四四篇, 在高分子算合理範圍, 他老闆不讓他畢業並沒有不對阿(畢竟現在才博四), 也許下學期老闆就放人了, 以這樣就說老闆不厚道似乎有失公平 --

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