在職博士也是要通過資格考和投IEEE水準的Journal 點數夠才能畢業，沒實力老闆要幫忙讓你畢業也沒辦法 例如電機類的在職生通常會拿工作相關的題目來作， 或已經在業界寫了數年的程式，過了幾年的加班到十一點的生活 因此寫起程式來比全職生快又好，比較容易做出東西，若很快的產生PAPER也是合理。 一般在職生大多可以在程式和實作上給予一般生指導。 你舉的例子，除非是那種畢業條件不需要投國際期刊，只要教授同意你的產出足夠 就可離開的系所。那種我就沒遇過了。當然我是聽過企管博士在職生好像都是實力不明 但跟教授超馬吉好像有很快就畢業的，工科研究所我還沒聽過這樣的例子。只聽過在職生 因為身兼XX電的處長太忙所以念了七八年還畢不了業的。 ※ 引述《CCY0927 (只是個暱稱罷了)》之銘言： : 在職生有兩種：在職碩士與在職博士。 : 前者多半是業界進修用，所以近來的名目也許是啥產碩專班之類的。 : 理論上顧名思義，這些人通常就是花比較多的時間與金錢去換取學位。 : 這部份爭議應該比較小一點。 : 真正有爭議的部份是在於「在職博士班」。 : 很多學校在博士班這個部份，招生規則上面並沒有分啥「在職班」或「全職班」。 : 所以在職博士班多半都是私底下跟老師講好，說要在職身份去進修。 : 根據我長久以來的觀察，在職博士班會出現在實驗室的情況，大致遵照哈利波特六部曲： : 1. 放榜後，到實驗室打招呼，說我也是實驗室的一份子。 : （這階段我稱之為「神秘的在職專班生」） : 2. 開學選課週，打聽哪些課程比較涼，或是可以集中上課，又或是實驗室同屆／學弟 : 有修嗎？ : 3. 修課分組，打聽分組好了沒，準備找實驗室的一組。 : 4. 資格考要考古題，看看實驗室能不能收集到考古題。 : （這階段稱之為「消失的在職同學／學長／學弟」） : 5. 老闆送 paper 的時候，到學校跟老闆討 : 論碩士班學弟的畢業論文 paper 該怎麼掰。 : （這些段同時包含「XXX 實驗室的逃犯」、「paper 點數的考驗」） : 6. 提口試，準備畢業。 : 全職生大驚：瞎咪！XXX 提口試畢業了 囧rz : （不用說，這邊肯定就是「畢業的密令」、「在職專班生的背叛」了） : 當然在這當中，有時其它時候也會出現在實驗室，那就是要「燒片」的時候。 : 在職與全職的畢業年限，要怎麼拿捏，那就是你老闆的事情了。 : 拿捏的不好，也是你老闆自己砸自己的招牌。 : 通常最忌諱的大事情就是同屆近來的在職生比全職生早畢業，或是差沒幾屆同時畢業。 : 問題就在於老闆多半雜事只會凹全職生去做，在職很少出現，自然老闆也不會想到去凹。 : （不過很奇怪的是要送 paper 為啥老闆會先想到在職的呢？） : 其實多半大家會幹醮的原因都是「不同工不同酬」的關係。 : 「不同工」在於全職生都盡做一些有功無賞，弄壞又要賠的雜事，在職生絕對不會遇到。 : （像是「計劃書」、「成果報告」、「計畫 demo」等） : 「不同酬」在於，全職生每個月拼死拼活的薪水，搞不好連在職生 1/3 都沒有。 : 一個專任講師的話，每個月薪水差不多有 50K 以上，全職生若每個月薪水不到 15K : 那真是宇宙無敵霹靂可憐的，連養活自己都有問題，偏偏多數全職生薪水少到爆。 : 大體上說來，不公平的地方大概就是這些了吧。 --

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